摘要：新时代企业基层党支部对党员的教育，是一个新课题。党的“十九大”以来，“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育等活动，为党支部进行党员教育积累了宝贵经验，企业推进现代化进程中不仅要引导市场的思维走向，而且要加强对市场主体的思想道德教育，显得尤为重要。新时代背景下的企业基层党支部要意识到自身肩负的职责和使命，把党的使命、党员使命融为一体，党员教育是关键的第一步。党员教育作为当下国企发展的基础性工作，能够提高主体的发展意识和创造意识，推动企业的进步和开拓，也能更好地落实党的主张，与国家思想层面建设的宏观脚步保持一致。本文以企业基层党支部建设为主体，对党员教育的具体措施进行浅议。

关键词：新时代；企业基层；党员教育

引言：

企业的发展具有社会性和全局性，是谋求国计民生发展福利的重要主体，能够起到统筹兼顾好协调发展的综合性社会作用。这也就意味着其内部主体的思想教育也十分必要，企业基层党支部作为党员教育和基础建设的重要堡垒，在提高党员素质和能力中发挥的优势极为明显。随着新时代精神文明和物质文明的发展并举，基层党员的教育也应当更加顺应潮流和趋势，不断地开展先进性工作。

一、辰州矿业基层党支部思想政治教育的现状

作为一家历史悠久的国有企业，辰州矿业现有党员1596 人，抓好党员的思想教育工作，凝心聚力，让这支党员队伍在生产经营的实践中发挥好引领作用是公司党建工作的重点。辰州矿业历来注重党员的思想教育工作，党的十八大以来，陆续开展了党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育实践活动，“两学一做”学习教育实践活动。今年，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，公司于6月25日召开了专题党委会，研究方案内容和实施步骤，共有650余名党员参加了动员大会，主题教育的安排部署迅速落实到一线，在学习教育过程中，将集中学习与自主学习相结合，上专题党课，开好民主生活会，组织读书会，组织各基层支部书记深入革命老区学习，实地了解、感受党的奋斗、发展历史，组织近千名党员观看革命电影，通过各种形式不断丰富学习内容，让“党员”意识深入到每一位党员心中。通过系列学习教育活动，激发了广大党员的学习热情，在学习强国的学习中，各支部党员纷纷晒积分、比答题，每季度的例会上，公司定期通报，比学赶超、争先创优的氛围浓厚，一个党员就是一面旗帜，在千米深井、机台炉边，哪里有攻坚任务，哪里就有党员的身影，扫雪除冰、抗洪抢险、植树造林，党员们始终冲锋在前。

整体来看，辰州矿业党建工作的基础较为扎实，抓党建促生产，抓党建带队伍、抓党建转作风的作用得到了有效发挥，党员的意识、能力、作风大有改观，精神风貌转变明显，但是仍然存在不足之处，主要表现在一是公司党员素质参差不齐，文化水平有高有低，对各类知识的学习接受能力也各有差异；二是基层党支部抓党建工作也存在不平衡、不充分之处，有的党支部抓的严、细、实，有的党支部还是存在走形式、走过场的现象，对党的政策理论、法制理念、文化素养教育不够，导致部分党员对基本的党建知识不熟悉、不了解，思想观念落后；三是部分党支部的学习教育的方式方法较为单一和生硬，导致一些党员的学习兴趣不浓厚，党员教育的效果的质量；四是对党员的学习教育考核机制还需要进一步完善，倒逼机制还没有完全形成。

二、下一阶段对基层党支部党员思想教育工作的建议

（一）加强组织领导，提高认识，建立健全党员教育管理考核机制

要认识到对党员的综合教育这不仅是保证党的一切工作顺利开展的源泉，也是促进中国特色社会主义事业建设的保障。因此在企业基层党支部作为共产党贴近群众贴近市场的鲜明表现，首先要武装自己，加强和重视对党员的教育。各级党组织要深刻领会中央精神，要深刻领会公司党委意图，要以务实、有效为出发点，抓好党员教育工作，为公司发展提供思想、组织和人才保障。要将党员的先行作用得到充分的发挥，以推动公司高质量发展。一是要联系实际制定党员教育培训目标、实施定性与定量相结合的目标管理；二是建立、完善党员教育工作领导责任制，明确责任，实行层级抓；三是要统一领导、协调配合，分工合作、各司其职，形成合力；四是进行必要的检查、指导、督促。五是建立健全目标管理考核机制，把党员教育纳入各基层党支部的年度考核管理，定期检查、考核。

（二）教育内容要鲜明，把握重点，提高党员对党的基本知识的深入领会

企业基层党支部在对党员展开具体教育的过程中，对内容要有清晰的把握和设定，要体现党的核心意识和基本精神，突出重点，将党的思想财富准确地向党员传达。

1.党的基本纲领

党章是指导党工作的章程，是贯穿党各项社会建设的主心骨，也是党员身为社会主义建设者的基本准则和行为规范。因此在对党员开展基层教育时，要让党员深刻理解和把握新时代下党章的新发展和新思路，维护党章，认真贯彻落实党章的主体思想和基本纲领，作为自身工作的原则和向导。提高自身为人民服务为职工服务的意识。

2.党的发展历程

党的精神并非一蹴而就或一成不变的，而是经过不断地发展，通过不断地斗争和奋斗而形成的，从战争到革命，从革命到改革。党的历史具有不可比拟的精神价值，也是宝贵的现实文明财富，作为党员，应当牢记党的发展历史。铭记党和人民谋求的根本幸福，时刻将红色的优秀文化作为思想意识领域的骄傲和自豪，从而推动自身的精神修养不断进步^[3]。

（三）创新思路，提高党员教育管理工作水平

创新党员教育的新思路、新方法，有针对性地实施教育管理，提高教育管理水平。一是要因材实教，结合公司创先争优活动根据各基层党支部的特点和业务要求，针对不同对象设置不同的内容，以提高党员的学习积极性。对生产一线普通党员，要积极宣传党的路线方针政策，开展法律法规等内容的教育，同时要把教育重点放在遵章守纪、诚实劳动、爱岗敬业等方面，促进他们立足岗位创先争优与时俱进，对骨干和管理岗位的党员，除进行政策法规、岗位技能基础教育外，还可实行专业岗位管理知识培训，提高管理水平；二是创新方式，增强教育管理的针对性，可以采取业余时间抓紧学、茶余饭后谈心学、支部会议集中学等方式进行，深入开展以学理论、学业务、比技能、比绩效、争当党员先锋，争当业务标兵为主要内容的岗位练兵活动，有力促进党员员业务水平的提高。三是创新教育和活动载体，强化教育的灵活性，各党支部可依托企业文化，开展丰富多彩的主题党日、文化特色活动，通过活动，聚人心、凝人意。

结束语

综上所述，企业基层党支部的党员教育是顺应时代发展的必然举措，也是促进社会和谐发展的应有之策。企业各基层党支部作为新时代企业堡垒先锋和脊梁，要时刻肩负起教育党员的重任，制定鲜明教育举措和方法，确立有序的奋斗目标和路径，带领支部党员在企业高质量发展中发光发热。

参考文献：

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