公立医院基层党建政工工作的具体内容主要包括组织开展各种党建活动，以党建促发展；认真执行党的工作部署，切实完成上级党组织安排的各项工作；全心全意为人民服务，组织开展党员活动，提高自身觉悟和党性修养；将党建工作与业务工作相结合，树立服务大众、服务基层的新形象。这些政工工作的执行可以有效提高医务人员的政治觉悟、思想道德素养，为群众提供更好的医疗服务。

一、 公立医院加强基层党建工作的意义

（一）践行全心全意为人民服务的宗旨

公立医院是我国医疗保障系统的重要组成，也是保障国民生命安全的重要机构，坚决拥护党的领导，积极执行政府的相关政策与法律法规。在公立医院开展基层党建，大力发扬政工工作的意义，是践行全心全意为人民服务的宗旨的具体表现之一。只有加强医院职工的思政思想教育，发挥党员带动精神，带动全体医务人员真正做到把人民群众的利益放在首位，才能将公立医院管理经营好。因此，研究公立医院基层党建政工工作问题，根本意义在于研究其社会责任的履行，是党、国家与社会的三重要求。

（二）促进医院服务水平提升

对于公立医院而言，其根本性质并非“公立”，而是“医院”，天然负有保障人民健康生活的职责。公立医院大力加强基层党建工作的意义，最重要的内容即通过政工工作的有序开展，改善自身的专业水平及医疗服务水平，从而为病患提供更稳妥的治疗，以及更优秀的服务。政工工作的合理有序开展，可以大幅增强公立医院的工作积极性，增强医院的凝聚力，对于促进医院服务水平提升意义深远。

二、公立医院基层党建政工工作的新思路

（一）创新思维模式，建立健全党建工作机制

公立医院坚持党委领导下的院长负责制，党委领导班子要充分发挥带头作用，建立健全基层党建的学习机制，完善各项规章制度，领导班子明确分工、明晰目标、认领任务、全面检查、综合考评，逐步形成主动学习、狠抓落实、踏实办事的良好作风。从组织上把握党建工作的服务定位，根据业务工作需要开展党建活动，为业务工作把方向；从行动上找准党建和业务工作的连接点，在制定发展规划、加强思想作风建设上实现党建工作和临床业务工作的人机融合。此外，学习机制还需要相对科学的考评机制进行辅助，通过奖励和惩罚的施予，对工作人员的日常表现进行评判，才能真正达成党建工作机制的完善与发展。

（二）创新工作方式，加强与群众的联系

公立医院基层党建工作通过“双培养”机制，把业务骨干培养成共产党员、把党员培养成业务骨干，在工作中不断创先争优、不断优化服务流程、不断提升服务质量，达到拉进党与群众的距离，改善群众就医感受的目的。在工作中利用各种办公系统和互联网新媒体进行广泛宣传，加深医院管理人员对职工的了解，促使党建政工工作不脱离实际，以此发挥工作人员的工作热情，增强医院凝聚力；加深群众对公立医院工作和服务的了解及对医务人员信任和理解，提高医院知名度和美誉度。同时在医院的日常工作中，应该保证党政建设渗透到生产活动中的每一个环节，通过各种途径，有效地进行方式创新公立医院基层党建政工工作。

（三）创新活动载体，提升基层党建工作水平

党建工作形式的创新体现了党的与时俱进，能够不断增强医院党组织的凝聚力。通过开展党员志愿者服务，为群众提供优质便捷有效的健康服务，树立公立医院基层党员新形象。通过开展“主题党日活动”，将学习教育和党员实践相结合、党建活动与业务工作相结合，丰富党员的学习教育载体和组织生活。充分利用互联网优势，创新组织管理形式，打造“网络e支部”，实现党员的全覆盖。通过网络载体，将党组织开展活动情况及时上传至网络平台，实现组织活动的有效监督。加强党员活动阵地建设，营造良好的党建氛围，通过建设党员活动室、党建文化长廊、党员书橱等，创新党建工作环境，打造党员学习党的理论知识，开展工作宣传的新阵地。

（四）创新教育培训，提高队伍综合素质

随着公立医院内部的改革创新，公立医院员工的综合素质对于基层党建政工工作的开展也有一定的影响作用。因此，在公立医院人员招聘中把好“入口关”，加大对高学历、高职称、紧缺急需人才的招聘和引进，提高队伍素质。加强学习教育培训，通过自学、集中学习、外送培训进修、网络学习等多种形式，对全院职工开展职业继续教育培训，要求完成相应的学分任务，提高业务素质；对党员干部按“三会一课”要求完成党的政治理论学习，提高政治素养；对中层管理干部以“云课堂”形式学习管理知识，提高管理能力，多渠道、多层次、多维次提高队伍的整体素质。

作者：王薇然

单位：怀化市妇幼保健院