在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，湖南黄金辰州矿业党委第一时间部署落实，结合当前企业最重要的员工安全意识和思想政治工作，党政工团迅速行动，充分运用班前会阵地，改进班前会方式方法，加强和提高员工的安全生产意识。

7月29日早晨7点30分，冶炼厂3号鼓风炉前坪，粗炼工段早班人员整齐列队，等待上岗前的“必修课”——班前会的召开。

日日坚持、专人记录、全员参与

“禁止酒后上班、班中禁止饮酒”，“违反起吊作业的“十不吊”是什么？”“下面一起学习典型违章事故警示案例”......这是粗炼工段三号鼓风炉炉台长舒序友在主持工段班前会时，向当班员工强调安全生产注意事项时的场景。

这是一次宣教会、布置会，也是一次学习会、责任会。作为工作的“前奏曲”，班前会有着营造工作气氛、指导教育员工、传递政策信息、宣传企业文化等作用，便于有序、有效地布置工作，保持上下级的良好沟通，更有利于员工提高安全意识、增强集体观念、引导良好的工作习惯、培养良好的班组风气。

“以前我们是坐在休息室开，员工大多数都不太重视。现在我们整齐列队，增强会议的仪式感，从简单的交代到反复叮嘱，员工的意识提高了，精气神也上来了”。粗炼工段段长朱朝晖说到。

目前，组织好每天的班前会，已成为冶炼厂全体管理人员和一线员工的共识。通过每天班前讲安全，把安全意识根植于每个员工的心里，让安全生产内化于心，外化于行，及时发现安全隐患、拒绝违章作业，牢牢筑好全厂安全生产防线。

软硬结合、强力督导、不走过场

自“七一特护期”安全环保工作及公司“治违强基”专项活动开展以来，冶炼厂以班前会为突破口，不断强化安全生产管理,提高员工安全生产意识,充分利用班前十分钟,强调安全事项、工作纪律，布置当天工作任务，大家拧成一股绳，劲往一处使。

为落实安全责任，避免班前会沦为“走过场”，粗炼工段强化班组的制度建设，从班组长到普通员工实行严格考核,无故不参加班前会,不听从批评指正的属严重违章,给予当事人考核扣款500元,员工积分考核扣30分；班前会迟到或早退考核扣款100-200元,培训后才能上岗。

冶炼厂安全环保组长康文明告诉记者：“七月份以来，全厂员工共查处、整改隐患63项，累计奖励3200元，扣款4300元。每天的具体情况都会通过厂部公众号治违强基‘红黑榜’进行公布”。

据了解，下一步，冶炼厂会继续加大力气打造班前会标准化的示范班组，并在全厂推广先进经验，让其他班组借鉴并应用到日常管理中。着力为班前会制度的全面推广积累经验，助推班组的精细化管理与标准化建设。

丰富形式、提高认识、保障安全

工段长现场参与，安全管理人员积极督导，利用班前会谈心谈话，掌握员工思想动态，从思想根基入手，提高安全意识，加强理论学习，防范化解风险。通过班前会这个平台，炉台长、班组长主持会议的能力也在逐步提升，管理水平和表达能力得到充分锻炼。

采访中，记者了解到，为改变往日被动宣教的模式，粗炼工段创新会议议程，开展“每日岗前作业描述”，让员工自己来谈谈工作进度、遇到的问题困难、查找的安全隐患，讨论解决措施，总结经验，汲取教训，让员工直接参与安全管理工作，人人都是安全官，个个都当安全员。

通过班前预判安全风险、班中辨识岗位隐患、班后反思错误操作，不断提高辨别、处理事故隐患的能力，使员工们从自省中提升安全意识，筑牢安全防线。

生产再忙 安全不忘

高效有序的班前会是企业安全生产的“第一道防线”，是企业提高班组成员安全警惕性和安全技能最直接、最有效的途径之一，是落实安全生产的重要环节，是预防事故的发生，最简洁、高效、低成本的安全预防手段。希望各个单位都能持续开好班前会，提升员工思想意识，凝聚队伍力量，丰富内容形式，提升会议质量，打好安全生产“预防针”。（周婵）