1月11日，怀化市城市建设投资有限公司在智慧大厦十六楼会议室组织召开2021年度公司各部室、各子公司及部门负责人绩效考核述职会，公司全体中层管理人员参加。公司党委副书记、总经理江中、党委委员、监事会主席刘运祥、党委委员、副总经理王华、蔡佳君、李坚、党委委员、纪委书记刘文、党委委员、总工程师宋思奇、党委委员、副总经理瞿吉泽出席会议并对各部门负责人述职进行评分。

过去一年，公司坚定不移深改革，促转型，稳大局，以党建为中心，以市委市政府建设工程项目和自主经营项目为着力点，按转型突破、战略提升、跨越转型三个步骤，强化战略规划，完善风险管理，优化资源配置，深化制度改革四个保障，大力实施全新的“5533”战略。在行动上冲锋在前，在能力上对标提升，在发展上聚力突破，在作用上先行引领，在经济指标、国企改革、项目建设、股权投资、产业经营等方面都取得了可喜的成绩。

为适应公司改革转型发展需要，公司全面实施以结果为导向的绩效考核制度。通过聘请第三方机构，在总结、完善原有绩效考核制度的基础上，对公司的薪酬制度、绩效考核制度进行了全面的修订完善，重点在薪酬制度、绩效考核办法、考核指标及对下属子公司实施激励方案等方面做了很大的调整、优化，使考核变的更量化、更精确，更具操作性。这对各部门、各子公司和全体员工都是全新的尝试和考验。

会上，公司总部14个部室及下属5个子公司负责人分别进行述职，从2021年重点工作完成情况、工作亮点、存在不足三个方面进行了阐述，以认真、诚恳的态度分析并评价了自己的工作，同时对新的一年工作进行了展望。

这次绩效考核述职会不仅是对公司中层管理人员管理能力、应变能力、开拓创新能力及防范风险能力的总结及考察，也是加强中层管理人员之间相互学习、沟通的重要举措，更是规范建立科学的绩效考核体系、完善“知事识人”考核的重要组成部分。通过此次述职，系统全面的梳理了公司2021年的工作，明确2022年公司的发展的方向与重点工作思路，为公司2022年高质量发展奠定了坚实基础。（李爽）