2月9日下午，在怀化市妇幼保健院多媒体会议厅，干部职工汇聚一起，对院中层干部进行群众评议，这是对中层干部考核的一项内容，结果将作为干部聘任、评先评优的重要依据。充分体现了“干部好不好，群众说了算”的工作导向，也是该院夯实清廉医院建设的重要举措。

党委书记李文成在生殖科了解科室情况

怀化市妇幼保健院自2021年6月启动“清廉医院”建设以来，紧抓党风廉政建设、规范医院管理、改进工作作风，脚踏实地打造“党风正、行风清、院风新、纪律严、服务好”的清廉医院。

医院大厅院训及宣传清廉医院标语

抓实党建引领 构建清正党风

全面落实党委领导下的院长负责制，健全并落实党委议事规则、院长办公会议事规则，严格执行民主集中制、主要领导末位表态制，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的头雁作用。

切实履行“一岗双责”。督促班子成员加强对分管科室和联系支部党风廉政建设工作的指导，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现分管业务工作与党风廉政建设同时推进。

定期召开党委会及党风廉政建设等专题会议、研究并落实了人员招聘，招标采购、大额资金使用、职称评聘等重要事项。

抓牢日常监督 构建清朗院风

强化对重点领域重要工作的监督。对三重一大事项监督提前，重大事项及时向派驻纪检组进行报备；院内重要事项向监察室进行事前报备，对项目审批流程再一次把关；各部门合力监督。监察、审计、工会、支部形成监督合力。共同参与监督重大事项，比如人员招聘、岗位遴选、招投标、专项资金使用等工作。

廉政风险提示常态化。加强对重点岗位廉政风险提示。对“一把手”、分管领导及重点岗位的廉政风险点进行常态化提示，传统节日和每月对全院干部职工就纪律要求做提醒，时刻警醒纪律、规矩、让不敢腐入脑入心化于行。

加强警示教育，构建清廉新风

召开全院警示教育大会

2022年度通过警示教育活动、职工廉洁教育、法制培训、廉洁座谈会等形式开展廉政教育。与职工家属签署《清廉家庭承诺书》。发送廉洁警示短信385条。组织全院干部职工召开警示教育大会，观看警示教育片—《初心与蜕变》；组织领导干部属召开“清廉家风”建设座谈会，签订“清廉家风”承诺书等措施，切实增强干部职工的廉政意识和法治意识。

规范医疗行为，构建清明行风

开展“工作作风整顿月活动”。为进一步严肃劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，提高群众满意度，贯彻落实市深化纪律作风整顿营造一流营商环境“清风行动”。7月开展了工作作风整顿月活动。通过干部职工纪律意识得到进一步增强，干部职工精神面貌焕然一新，群众满意度持续上升。

医务人员服耐心解答服务对象的问题

以评促建，以评促改，评建结合，重在内涵。以创建“三甲”为契机，促进医院规范化管理。2022年，在院党委的坚强领导下，全院干部职工上下同心，努力拼搏，在疫情防控的艰难时刻，对创建“三甲”的工作目标一步一个脚印，按照要求对标对表逐项过关。于12月23日顺利通过湖南省评审专家组的考核，2023年1月8日正式获牌。医院管理得到进一步规范，服务水平得到进一步提升，群众满意度持续提升。2022年度医务人员拒收红包22人次，收到锦旗44面，感谢信10封。

怀化市妇幼保健院在新的一年里继续深入贯彻中央、省、市纪委关于加快清廉建设，全面推进清廉湖南、清廉怀化的决策部署，持续加强医院从严治党向纵深发展，构建医院发展的新环境。（李晓芳）