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作风建设∣沅陵五强溪镇:以“四抓”力促作风建设进阶
2023-03-17 12:02:07 字号:

作风建设∣沅陵五强溪镇:以“四抓”力促作风建设进阶

红网时刻新闻通讯员 刘畅 瞿云 沅陵报道

沅陵县五强溪镇,地处县域东北部,毗邻常德桃源,距沅陵县城90公里,因全省最大水电厂五强溪水电站坐落该镇而扬名。作为水电大镇,近年来,该镇经济发展迅速,镇域建设美丽,人居环境良好,这得益于全镇上下狠抓干部作风建设,不断优化营商环境,镇风镇貌焕然一新。

作之于细,累之成风,党的作风是党的形象。今年以来,沅陵县五强溪镇坚持把作风建设摆在重要位置,以常态化开展“三整顿两提升”干部作风建设为契机,积极探索,着力营造风清气正的整治生态,为推动五强溪镇经济社会高质量发展凝聚“精气神”。

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勤抓思想教育“不松劲”。坚持教育引导,以党委理论学习中心组集中学习、党委扩大会议为载体,定期传达通报最新干部作风整顿工作要求、省市县违规违纪通报。组织19个村居党组织书记、村级纪检员召开以“坚守清廉本色,践行责任担当”为主题的党风廉政教育培训会,观看警示教育片《初心与蜕变》,并印发《五强溪镇常态化开展“三整顿两提升”干部作风建设实施方案》,通过勤叮嘱、勤传达,让广大党员干部绷紧廉政弦,做到时时警醒、警钟长鸣。

紧抓制度落实“不停步”。进一步修订《五强溪镇2023年机关管理制度》,健全完善镇机关考勤、请假、外出报备管理,严格实行上下班指纹识别签到签退,定期汇总并公示出缺勤情况,杜绝迟到早退、溜岗脱岗等现象,用制度硬性约束优化干部队伍作风,建立常态化长效机制。同时,把干部平常的考勤情况同个人年度绩效考核和绩效奖发放密切挂钩,树立奖优罚劣的鲜明导向。

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严抓选人用人“不懈怠”。聚焦重实干重实绩的鲜明用人导向,创新落实“竞聘上岗,择优上岗”制度。通过动员报名、双向选择、党委政府议定、结果公示等环节,统筹个体与整体、专业与岗位、精力与能力的关系,实现干部队伍功能最大化,把最好的干部选拔任用到最合适的地方、最关键的岗位,增强全体干部职工的上进心和危机感,激发干部争创佳绩的热情,促进干部队伍建设和各项工作发展。

狠抓监督问责“不放手”。强化“主责、主业”意识,严肃监督执纪问责,组织镇纪委监察室、镇作风整顿小组以明察、暗访等方式,加大对机关干部及村居干部考勤、履职情况的督查力度。春节以来开展督查4次,发出督查通报1期,6名镇村干部被通报批评。通过严肃查处工作不在状态、作风散漫等不良现象,坚决杜绝违反工作纪律的问题发生,推动正风肃纪向基层一线的延伸。

沅陵五强溪镇坚持以“小”见大,以“小”建严,注重抓早抓小、落实落细,按照保持先进性的要求,驰而不息深化作风建设,用好“四个抓手”共筑全镇高水平、优作风、稳步调向前发展。

来源:红网怀化站

作者:刘畅 瞿云

编辑:何峰

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