红网时刻新闻通讯员 刘畅 瞿云 沅陵报道

沅陵县五强溪镇，地处县域东北部，毗邻常德桃源，距沅陵县城90公里，因全省最大水电厂五强溪水电站坐落该镇而扬名。作为水电大镇，近年来，该镇经济发展迅速，镇域建设美丽，人居环境良好，这得益于全镇上下狠抓干部作风建设，不断优化营商环境，镇风镇貌焕然一新。

作之于细，累之成风，党的作风是党的形象。今年以来，沅陵县五强溪镇坚持把作风建设摆在重要位置，以常态化开展“三整顿两提升”干部作风建设为契机，积极探索，着力营造风清气正的整治生态，为推动五强溪镇经济社会高质量发展凝聚“精气神”。

勤抓思想教育“不松劲”。坚持教育引导，以党委理论学习中心组集中学习、党委扩大会议为载体，定期传达通报最新干部作风整顿工作要求、省市县违规违纪通报。组织19个村居党组织书记、村级纪检员召开以“坚守清廉本色，践行责任担当”为主题的党风廉政教育培训会，观看警示教育片《初心与蜕变》，并印发《五强溪镇常态化开展“三整顿两提升”干部作风建设实施方案》，通过勤叮嘱、勤传达，让广大党员干部绷紧廉政弦，做到时时警醒、警钟长鸣。

紧抓制度落实“不停步”。进一步修订《五强溪镇2023年机关管理制度》，健全完善镇机关考勤、请假、外出报备管理，严格实行上下班指纹识别签到签退，定期汇总并公示出缺勤情况，杜绝迟到早退、溜岗脱岗等现象，用制度硬性约束优化干部队伍作风，建立常态化长效机制。同时，把干部平常的考勤情况同个人年度绩效考核和绩效奖发放密切挂钩，树立奖优罚劣的鲜明导向。

严抓选人用人“不懈怠”。聚焦重实干重实绩的鲜明用人导向，创新落实“竞聘上岗，择优上岗”制度。通过动员报名、双向选择、党委政府议定、结果公示等环节，统筹个体与整体、专业与岗位、精力与能力的关系，实现干部队伍功能最大化，把最好的干部选拔任用到最合适的地方、最关键的岗位，增强全体干部职工的上进心和危机感，激发干部争创佳绩的热情，促进干部队伍建设和各项工作发展。

狠抓监督问责“不放手”。强化“主责、主业”意识，严肃监督执纪问责，组织镇纪委监察室、镇作风整顿小组以明察、暗访等方式，加大对机关干部及村居干部考勤、履职情况的督查力度。春节以来开展督查4次，发出督查通报1期，6名镇村干部被通报批评。通过严肃查处工作不在状态、作风散漫等不良现象，坚决杜绝违反工作纪律的问题发生，推动正风肃纪向基层一线的延伸。

沅陵五强溪镇坚持以“小”见大，以“小”建严，注重抓早抓小、落实落细，按照保持先进性的要求，驰而不息深化作风建设，用好“四个抓手”共筑全镇高水平、优作风、稳步调向前发展。