红网时刻通讯员 向海洲 冯奎 沅陵报道

150余人通过线上线下报名参加人才引进，网络、电话等形式接受政策咨询500余人次，初步达成意向100余人，其中硕士研究生及以上学历90余人……连日来，沅陵县求贤若渴，满怀诚意赴中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学、中南民族学院4所高校现场招聘，成效明显。

据悉，2月27日至3月7日，怀化市委人才办组织各县市区和市直有关单位赴长沙、武汉两地开展2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动。全市共有259个用人单位发布1100余个岗位，此次高校行活动参加人次近2万人，发布公告以来报名人数10217人，初步达成意向1008人。

人才是第一资源。近年来，沅陵县深入实施人才强县战略，大力集聚爱沅兴沅优秀人才，为沅陵经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

“坚持党管人才，凝聚强大合力，突出招才引才，积蓄发展动能。”沅陵县人才发展服务中心负责人介绍，沅陵全面落实“一把手”抓“第一资源”政治责任，研究部署人才工作、推进人才工程、出席人才活动，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

沅陵始终把招才引才摆在突出重要位置，积极开展招才引才高校行活动。去年，沅陵聚焦事业单位高层次及紧缺人才，引进紧缺人才45人，成功引进1名外籍专家人才，实现外专人才零突破，沅陵县鱼翔生态农业公司成功申报市级专家工作站，引进湖南文理学院教授团队，省林业科学院成立2个茶油类沅陵试验基地，沅陵大曲酒业被授予“国家高新技术企业”。

聚焦一线炼才，赋能乡村振兴。沅陵锚定建设乡村振兴样板区，出台《沅陵县推进乡村人才振兴十条措施》《沅陵县选派科技特派员管理办法》，引导各类优秀人才向基层一线流动。选派211名县直单位优秀干部到村担任第一书记、工作队长，102名科技特派员到村开展指导服务，沅陵科技专家服务团被省科技厅评为优秀科技专家服务团。清华大学等3所高校近100名学子来沅开展服务基层活动。成功打造高素质农民培育教育示范基地1个。

同时，沅陵县创新体制机制，激发内生动力，设置人才引进专项编制，实行动态管理，每年遴选一批“乡村之星”纳入县级人才培养管理，推荐怀化市“小荷”人才2名、湖南省企业“创新达人”1名，成功申报湖南省“卓越工程师”2名，年度科普人物1名，投资150万元打造青年人才创新创业孵化园，与民盟湖南省委签订人才培养合作协议，依托常德市对口帮扶、民盟省委“启航班”和全国农村实用人才培训基地完成乡土人才培育1150余人次。

优化保障服务，涵养人才生态。沅陵推行领导干部联系服务专家制度，明确县级领导联系一名专家，并进行一对一服务，同时出台沅陵县人才配偶随迁安置及子女入学就读实施办法，全年有22名人才配偶及女子享受政策。11名政治素质好、有突出贡献的专家人才被推荐为“两代表一委员”。举办乡贤能人乡情恳谈会30余次，隆兴村等5个基层治理试点村，筹集乡贤能人捐款近200万元。

创建“区域化”人才品牌，打造“国字号”育才基地，实施五大百名人才工程……针对当前全县“‘高精尖’人才引进有差距、专业技术人才呈现老龄化趋势、人才结构与产业需求不相适应”人才建设短板，沅陵县将聚焦特色产业发展需求，探索实施“产才融合，双链驱动”，着力打造一个“产才融合”的区域化人才品牌，围绕县域六大临港产业链布局人才链，积极搭建聚才平台，拓展引才模式，推进产才融合，以人才支撑积蓄发展动能，以品牌活力展现沅陵作为。