红网时刻新闻记者 刘顿 通讯员 周志红 新晃报道

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，新晃积极构建县乡村三级人社公共服务体系，打造人社协理员“百人团”，推动基层人社公共服务全覆盖，帮助群众“就地就近就业”。

廖秀连在人社协理员的推荐下，来到新晃惟美电子厂就业帮扶车间上班。

今年年初，新晃鱼市镇华南村村民廖秀连望着家里两个小孩儿犯起了难：想外出务工又怕忽略了孩子的成长，留在家里又少了生计来源。

“村里的人社协理员了解到我的情况后，就介绍我来这里上班了，公司包吃住，每个月到手还有3000来块左右，还是比较可以的。”廖秀连说道。

廖秀连口中的“人社协理员”，是新晃的“新兴职业”。去年底以来，该县在全县11个乡镇、151个村（社区）配备人社协理员163人，负责各村（社区）人力资源和社会保障工作，这是确保各项人社工作落实落地、打通服务群众最后一公里的重要纽带。而帮助群众就地就近就业，便是工作重点之一。

人社协理员走村入户宣传政策、收集就业需求信息。

“现在，我们人社协理员都在对辖区就业情况需求进行摸底，同时，也在积极对接本县及周边地区的招聘需求。”新晃波洲镇瓦屋坡村人社协理员蒲美琪告诉记者，今年以来自己的工作中心都放在解决辖区内需要就业的人群上，“根据他们自己登记的就业意愿表，去推荐他们理想的职业、理想的薪资待遇，尽量让他们在家门口也能挣到理想的薪资。”

人社协理员搜集“家门口”最新的就业机会，不少新就业形态和灵活就业也是帮助群众增收的重要渠道。在晃州镇太阳坪社区，刘孟梅在人社部门的帮助下开起了鞋店，自己生活有了保障，还能提供季节性就业岗位。

“从最开始一个门面，又扩展到两个门面，生意都越做越红火，在旺季的时候，店里面我一个人忙不过来。”新晃县城风度鞋业负责人刘孟梅说，只要把招聘信息给到社区人社协理员，问题就能迎刃而解，“他们手里有大量的需要就业的人员信息。”

培训现场。

“我们的人社协理员不仅是‘猎头’，还是‘理赔员’‘认证员’......”新晃人社局党组副书记、副局长谭富心介绍，为了让人社协理员更好地服务于群众，做好人社法规政策宣传、就业创业服务、社会保险经办管理服务工作等人社服务，自3月21日以来，该县组织所有人社协理员进行为期10天的集中培训。谭富心告诉记者，此次培训邀请了市、县专家围绕《就业创业政策解读》《失业保险主要政策》《城乡居民养老保险政策解读》《劳动法律法规》等进行专题授课，“这样的培训，以后年年都会安排，每年不少于2期。”

人社服务点授牌现场。

记者了解到，新晃目前已初步建成上下联动、网络互通、覆盖全县的县乡村三级人社公共服务平台，大力推进人社服务网络向基层延伸，打造老百姓“家门口的人社”。

“我们的目标是实现城区步行15分钟，乡村辐射5公里的人社公共服务圈。”谭富心告诉记者，未来，能够在乡、镇、村（社区）受理、办理的服务事项全部下沉到辖区内人社公共服务平台办理，做到“能放必放、应放尽放”，真正让"小事不出村 大事不出乡（镇）"成为常态。