红网时刻新闻通讯员 周德喜 龚睿 瞿云 沅陵报道

今年以来，沅陵县火场土家族乡坚持把作风建设摆在重要位置，聚焦“四切入”，扎实开展“三整顿两提升”干部作风建设行动。

以党委政府安排工作落实情况为切入点

火场土家族乡党委政府立足新发展阶段，构建新发展格局，集聚优势资源，大力实施沅陵县委“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”战略，干部职工认真落实工作部署，深化思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强责任感使命感紧迫感，以“时时放心不下”的责任感，以“事不过夜”的紧迫感，充分彰显充满激情、富于创造、勇于担当的基层干部特质，责无旁贷地肩负起时代使命。

以规章制度执行落实情况为切入点

火场土家族乡党委政府立足实际发展，从领导班子建设、干部队伍建设、考勤管理、后勤保障等方面入手，实事求是制定系列相关制度，确保消除制度建设中的“空白点”，狠抓制度落实，把规章制度建设贯穿于日常工作全过程。各站办所负责人发挥制度落实工作的先锋作用，不断提高自我要求，巩固制度意识，加大督导检查力度，推进制度执行严格化、长效化。

以为民服务落实情况为切入点

通过开展主题党日活动、屋场会、入户宣讲等多种形式与群众“零距离”交流，聚焦群众的“操心事”，干部职工各司其职、各尽其责，办好群众的“操心事”。在日常工作中，党员干部真心实意深入群众中间，做群众的贴心人、知心人，积极主动解民难、排民忧、顺民意，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，解决好联系服务群众的“最后一公里”问题。

以干部作风自查整顿落实情况为切入点

各站办所开展站所作风建设讨论，坚持从小事小问题入手，深入开展自查自纠，列出个人问题清单，制定整改措施，以问题整改促作风提升、以作风提升促工作落实，以时不我待、事不我待、势不我待的责任感，推动干部作风整顿行动落地落实落细。组织观看警示教育片《初心与蜕变》，让广大干部职工绷紧廉政弦，警钟长鸣时刻警醒自己，以身作则，防微杜渐。

火场土家族乡赓续前行“开新局”，奋楫争先“谋新篇”，用好“四切入”，全力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的机关干部队伍。