近日，怀化市出台了《怀化市推进紧密型技能人才联培体系建设实施方案》（以下简称《实施方案》），提出涵盖构建紧密型技能人才联培新体系、构建紧密型技能人才联培新机制、提升紧密型技能人才联培服务新效能、凝聚紧密型技能人才联培服务新动能4个方面共12条具体措施。

近年来，怀化市在技能人才建设方面持续进取，取得一定成果。但随着产业结构转型升级，人力资源供需不匹配等结构性就业矛盾日益突出。怀化市依据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11 号）、中共湖南省委人才工作领导小组《关于印发<建设新时代技能人才强省的若干措施>的通知》（湘人才发〔2023〕4 号）等文件精神，结合本地实际，出台了《怀化市推进紧密型技能人才联培体系建设实施方案》。各县市区将结合自身实际制定实施方案，逐步构建独具特色的联培体系。这一重要举措从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，为发展新质生产力、推动高质量发展培育人才，助推全市经济高质量发展注入强劲动力。

据悉，此次出台的《实施方案》明确了清晰的工作目标，即以促进高质量就业为导向，推进紧密型技能人才联培体系建设。

为实现上述目标，《实施方案》提出涵盖构建紧密型技能人才联培新体系、构建紧密型技能人才联培新机制、提升紧密型技能人才联培服务新效能、凝聚紧密型技能人才联培服务新动能4个方面共12条具体措施。比如在构建技能人才联培新机制方面，形成每年年中、年末，由产业主管部门组织企业或群众按需求“点单”，人社部门“派单”，培训机构“接单”。定期召开紧密型技能人才对接招聘会，构建企业优质岗位“订单”的全链条工作体系，形成精准对接、高效运行的紧密型技能人才联培新机制，促进产业链、人才链深度融合。据悉，怀化市已针对文旅产业技能人才急需培养的紧缺工种制定专项培训计划，涵盖导游、景区讲解员、星级饭店服务员和民宿管家等工种，由市人社部门 “派单”给具备相应培训能力的培训机构接单。

此外，《实施方案》还明确了工作保障的相关要求，包括强化组织领导，确保各项工作有序开展；加强资金保障，为技能人才培养提供有力支撑；加大宣传引导力度，营造全社会重视技能人才培养的良好氛围。

怀化市人力资源和社会保障局相关负责人表示，《实施方案》的印发施行，是怀化市在技能人才建设领域的创新之举，将有力推动我市技能人才培养工作跃上新台阶，为怀化市经济社会发展提供坚实的技能人才保障。下一步，全市各级人社部门将加快技能人才队伍培育，促进产教深度融合，紧密对接我市“5+10”现代化产业体系发展对技能人才需求，努力塑造现代化人力资源， 赋能新质生产力，全面提升怀化市技能人才的综合素养与专业能力，助力劳动者实现高质量充分就业。