经怀化市第一人民医院卫生系列高级职称评审委员会2021年12月11日评审通过，并经湖南省职称改革工作领导小组备案同意（湘职改备〔2022〕9号），杨水冰等37位同志通过怀化市第一人民医院卫生系列高级职称自主评审。这标志着该院2021年度卫生系列高级职称自主评审工作圆满完成。

这次高级职称自主评审工作受到了市纪委监委和市卫健委、市人社局的高度关注。在高级职称评审面试考务会议中，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长马仁刚提出要求，他说高级职称自主评审是省卫健委交给市卫健委的一个政治任务，也是医院选人用人的重要通道，要充分认识到评审工作的风险，促进社会公平正义，严肃评审纪律，市纪检组会全程监督。怀化市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长、二级调研员米敏才对高级职称面试工作作现场指导。

据悉，2021年医院参加高级职称考试人员共有111人，其中提交评审材料参评人员有81人。经过前期的资格审查、综合量化考评，面试答辩环节后进入综合评审程序，综合评审经全体评委分组进行学科小组评议后提交高评会进行无记名投票表决。

12月11日，该院综合评审工作在长沙顺利完成。整个综合评审过程在省卫健委人事处副处长熊建华、省卫健委人才交流中心主任伍洪波、省卫健委人才交流中心副主任唐柳、市人社局职改办主任赵晓军、市卫健委副主任罗兴玉及市卫健委考试中心主任赵泽兴的综合评审现场指导下；在市纪委监委驻市卫健委纪检监察组四级调研员鲍永兴、市卫健委机关纪委书记邓建朝及市一医院纪委书记刘从石、监察室主任舒远猛对评审进行全程监督下开展。

最终，由年度高评会评定怀化市第一人民医院2021年卫生系列高级职称自主评审通过人员为正高13人、副高24人。

近年来，省卫健委和省人社厅深化职称制度改革，继续向符合条件的行业主管部门、市州（县市区）、医疗卫生机构等下放相应系列（专业）高级职称评审权限。2021年怀化市第一人民医院成为怀化市唯一一家开展卫生系列高级职称自主评审的试点医院。

今年1月份，医院职代会上全体参会代表以举手表决的方式审议通过了《怀化市第一人民医院卫生系列高级专业技术职称自主评审方案》，并成立了职称改革工作领导小组。评审工作前期，怀化市第一人民医院职称改革工作领导小组多次召开专题会议研究、讨论、部署职称评审工作，分别制定了《资格审查工作方案》《综合量化考评工作方案》《面试考务工作方案》《综合评审工作方案》，经过反复论证和修改并在运行过程中不断完善和改进，细化评委和工作人员职责，确保各岗位工作职能明确到位，通过积极探索建立起符合医院发展实际的人才评价体系。

此次卫生系列高级职称自主评审工作领导重视、准备充分、安排周密、纪律严明、程序规范，按照分类评价的原则，制定评价标准。充分体现重医德、业绩和能力的导向，建立医德医风、工作业绩、研究创新、技术应用推广、帮扶带教、日常考核等指标的量化打分体系，逐步建立以定量为主的定性定量相结合的评价考核体系。根据不同岗位特点和差异，对临床业务能力、科研教学能力、综合能力等设置不同的权重。突出体现卫生技术人员日常工作表现和业绩，并与卫生技术人员日常管理、定期考核、绩效管理等制度紧密衔接，圆满完成了医院首次自主评审工作任务。

怀化市第一人民医院党委书记唐斌表示，作为全市唯一一家开展高级职称自主评审的试点医院，这不仅仅是医院的工作，还是一项政治责任。从近两年的疫情防控到现在的高级职称自主评审工作，我们在一步步见证怀化市第一人民医院的成长、忠诚、干净、担当，是我们把工作做好的原则。开展该项工作的目的，就是要以临床实践能力、岗位工作业绩和医德医风为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文倾向，强化临床医疗能力引领，突出医疗质量和安全，通过实事求是、科学规范评审评定，着力评选出一批具有全面综合能力的卫生专业高级技术人才。

怀化市第一人民医院自主评审评价标准体系的建立，进一步实现了从全方位多角度评价人才，坚持能力导向，坚持以用为本，突出贡献，突出业绩，发挥人事政策的导向作用，探索建立符合卫生专业技术人才岗位特点和专业要求的分类评价机制，引导卫生专业技术人才钻研业务、奉献一线，不断提高医疗服务水平。（张清淼 杨珺 吴兮）