6月11日，怀化市第四人民医院第四届一次职工代表大会胜利召开。来自该院各科室的54名职工代表承载着全院职工的重托齐聚一堂，履行使命担当。

大会选举产生新一届工会委员会委员和经审委员会委员。审议通过了《医院工作报告》《工会工作报告》《2021年度财务预决算执行情况及2022年度财务预算报告》《2021年度工会经费使用情况报告》。

该院院长梁青松向大会作工作报告，报告从医院经营情况、医院管理、医院党的建设、综合服务能力、医院建设等方面，对2021年全院工作情况进行了总结回顾，指出了医院目前存在的问题与不足，认真分析了目前医院面临的形势，明确地提出了具体的解决思路，描绘了医院的发展蓝图。

报告确定了2022年工作是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以人才建设为关键、以改革创新为根本动力，以强化管理为保障，以提高医疗服务质量和能力水平为宗旨，客观冷静地分许判断形势，积极主动地抓住发展机遇，认准目标，找准着力点，不断寻求新的突破，医教研管齐头并进，实现医院规模与内涵建设同步提升，以三级甲等医院标准为目标，努力建设成为大湘西区域精神医疗中心，并逐步打造成西南五省最具影响力的精神医疗中心。

梁青松和工会主席伍建红分别代表医院和工会签订《怀化市第四人民医院2022年职工集体合同》。

该院党委书记易程同志做了总结发言，他强调，要坚定党的领导总方向，确保医院高质量发展的正确航向。坚持把党建引领作为推动高质量发展的根本动力和第一抓手，以高质量党建引领保障医院高质量发展。

他指出，2022年我们要有咬定目标闯创干的精神，围绕三级医院等级建设抓医疗管理水平提高、专病专科建设抓业务能力提升、健康怀化建设抓心理健康促进、项目建设抓就医条件改善、清廉医院建设抓规范管理。要提振精神转作风，打破传统思维定势和习惯，加强部门沟通和密切协作，弘扬正能量，汇聚推进医院发展的磅礴力量。要凝心聚力抓落实，思想上保持定力，工作上激发动力，落实上凝聚合力。要严管真督保实效，不断修订完善医院各项制度，强化目标管理；不断加强督导检查，树立争先创优的导向。全院上下谋事“一条心”、拧成干事“一股绳”、下好工作“一盘棋”、形成发展“一股劲”，凝心聚力，真抓实干推进医院高质量发展，为省委“三高四新”战略和市委“三城一区”布局贡献四医力量，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。