红网时刻新闻通讯员 冯奎 向海洲 沅陵报道

盛夏七月，沅陵乡间荷叶田田，蝉鸣声声，流水潺潺。

清华大学行健书院和美术学院31名同学穿行其间，就农田水利、乡村旅游、村庄美化、中学支教、碣滩茶包装设计等项目展开调研实践，让高校智慧落地生根，为地方发展贡献清华力量。

这是沅陵建立高校学子与家乡乡情联系的生动实践，更是铺垫更宽广引才之路的缩影。

一直以来，沅陵县全力贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，下好人才引进工作先手棋，全力营造求贤若渴、成就人才的良好氛围，通过政策引导、项目支撑、服务优化，全力打造人才集聚的“强磁场”，激活人才发展的“一池春水”。

引才聚智添动能

畅谈乡村发展，共谋乡村振兴。7月13日，“智汇潇湘鸿雁之约”清华学子沅陵县社会实践活动见面会，沅陵县委常委、组织部长黄浩远与31位清华学子深入交流。

“聚焦沅陵历史人文特点、地理山水风景，做只属于沅陵碣滩茶茶叶包装，面向年轻消费群体，进行大胆创新，力图在把碣滩茶推广出去的同时向青年人传播灿烂的中华茶文化，让更多年轻人认识碣滩茶、更愿意去喝茶。”清华大学沅陵实践组碣滩茶包装设计团队，连日来穿梭于清浪、北溶茶厂茶园， 查阅文献，探究碣滩茶的历史起源、传说故事，考察茶厂、茶园、茶博物馆、碣滩茶门店等，体验碣滩红茶制作流程，立体化全方位了解碣滩茶的优点与发展现状、困境。

据悉，此次实践活动根据各位学生的专业进行划分，分为产品包装、村庄美化、公益教学、项目实施、专业交流，按照一定目的和要求组织青年学生进行社会实践，整个实践活动为期15天。

7月的沅陵天蓝水碧，夏意正浓。在沅陵产业开发区，各企业生产车间呈现一派繁忙景象。28日，湖南奇力新电子科技有限公司与中南大学在奇力新电子厂区举行校企合作、人才培养、产学研基地授牌仪式。

“拓宽领域，培养人才，以产兴学，以学促产。”沅陵县委副书记、统战部长张五卫希望进一步深化合作，拓宽领域，培养人才，推动科技产品管理创新;做好以产兴学，以学促产，产学一体化发展文章;加强沟通联系，强化优势互补，构建全方位多层次产学研用高平台;提升服务意识，勤当“店小二”，加快基础设施建设，为企业营造安心舒心放心的发展环境。

据悉，湖南奇力新电子科技有限公司与中南大学校企合作始于2018年，主要合作领域在金属粉末使用和三绝缘材料研制技术等方面，见习生和研发团队主要来自电子信息科技和应用物理等专业，其中管理人才35人，研发人才6名，企业专业技术人才78人，双方实习交流约500人次。

湖南奇力新电子科技有限公司是沅陵县引进和培养产业人才的一个缩影，也是该县柔性引进高端技术的生动写照。该县瞄准电子信息产业等重点领域引进高层次人才，建强经济社会发展“智囊团”，以求贤若渴之心招揽人才，乘着校地合作的东风，众多高校、科研院所专家带着技术与团队，为沅陵发展“开良方、出良策”。

智汇潇湘助振兴

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。

7月22日，民盟助力沅陵乡村振兴人才培养启航班在凉水井镇开班。

据了解，为提升学历和劳动技能培训，帮助乡村建设一支政治过硬，本领高强的人才队伍，进而有力推动乡村振兴，民盟省委会社会服务工作委员会联合民盟长沙市启航党支部在沅陵县开办“乡村振兴人才培养启航班”，全力打造人才培养启航班“沅陵模式”，为促进湖南“三农”事业健康发展作出积极探索。

今年4月，沅陵县和民盟湖南省委会达成全面合作协议，共同制定和启动《民盟湖南省委会社会服务工作委员会服务沅陵县助力乡村振兴人才培养“启航班”实施规划》，从2022年至2027年，有计划、有针对地培养2000名左右乡村振兴人才。

“把牢人才工作之本，紧扣强县发展之需，扛起党管人才之责。”7月22日，沅陵县召开人才工作领导小组会议，县委书记刘向阳要求全县各级各部门要把牢人才工作之本，自觉增强做好人才工作的责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委关于新时代人才工作的各项部署要求上来；要紧扣强县发展之需，奋力开创新时代沅陵人才聚集的新局面，要服务中心大局引才、着眼乡村振兴育才、创新体制机制用才、营造一流环境留才；要扛起党管人才之责，为人才工作高质量发展提供坚强的组织保障，始终坚持党管人才、压紧压实工作责任、强化跟踪督导问效，为“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”，实现沅陵跨越赶超，提供坚强人才支撑和智力支持。

千秋基业，人才为本。近年来，沅陵县各级各部门坚决落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚持把人才作为高质量发展的“第一动力”，紧紧围绕“六大百亿产业链”需求，积极招才引才、用才留才，党管人才工作得到全面加强，重点领域招才引智成效明显，乡村振兴人才队伍持续壮大，人才发展环境逐步优化，全县人才工作取得阶段性成效。

厚植沃土凤蝶来

7月29日，2022届湖南城乡环境基础设施建设产业博览会盛大开幕，沅陵产业开发区湖南中建奇配科技有限公司研发的智慧配电箱产品亮相城博会。

湖南中建奇配科技有限公司2021年6月签约入驻园区，沅陵产业开发区管委会采取专班专人全程帮代办服务，切实解决项目资产过户、产权办理、污水管网、竣工验收等问题，全程发力，审批提速，精细服务助推项目落地，从入驻到营运，仅用2个月时间，创造“怀化速度”。

沅陵产业开发区坚持将优化营商环境作为高质量发展的生命线，以深化“放管服”改革为抓手，着力解决服务企业过程中的痛点、堵点、难点问题，倾力打造政策服务“洼地”，不断激发园区发展活力和创造力。同时，为更好地服务产业发展，园区在今年全面启动集创新创业、企业孵化、金融会计、医疗教育于一体的创新创业综合服务基地项目建设，持续壮大工业生产性服务业矩阵。

实施“三工程”，建立“两平台”，强化“三保障”，八条硬措施，筑巢引凤来。沅陵县高位推进产业园区人才建设，实施“智汇园区”、企业人才扶持、校企定向育才工程，围绕“六大百亿产业”项目，引进科研型、科技型、成果转换型等急需紧缺人才团队，鼓励规模以上企业实施重点项目攻关“揭榜挂帅”，着力解决重点产业、传统优势产业升级改造和重点建设领域“卡脖子”关键核心技术及成果转化。加强与国内高校、中职学校的合作，建立园区实训基地，促进高校、中职学校人才实践培养，鼓励规模以上企业依托国内外高校、中职学校、科研院所等先进教育资源，开展联合办学，探索“学历+技能+创业”的定制化培育模式。

建立创业创新服务、专家人才信息平台。围绕园区主导产业，加强与科研院所合作，组建技术创新中心、专家工作站、重点实验室、工程技术研究中心、众创空间等创新创业平台；按照园区“一主一特”发展方向，建立产业园区专家人才信息库，实现“一区一册”“一人一表”，打破园区急需紧缺人才交流堡垒。

强化人才激励、金融税费、管理服务保障。每年在园区企业中选树典型，优先推荐产业人才为“两代表一委员”、道德模范、劳动模范等人选；鼓励金融机构对双创型、科技型、高成长型企业提供资金支持，优先解决园区专家人才子女教育问题，妥善解决引进人才配偶安置问题，设立人才服务窗口，实行专人专班，提供攻策咨询、职称评定、缴纳费用、项目申报等服务，组织创新创业、实习实践、招才引智等系列活动。

企来城筑，产聚城兴。引人才、育人才、留人才，沅陵大力实施“人才强县”战略，高位推进“招才引智”、高标落实“人才新政”，为实现沅陵高质量发展注入不竭动能。