模拟矛盾纠纷现场。

模拟专题调研会议现场。

模拟入户协调处理现场。

6月5日下午，洪江市委党校新提拔科级领导干部履职能力培训课堂上，一场逼真的干部教育“情景剧”正在生动上演。

随着旁白深情并茂的“开场”，存在40年之久的老农贸市场正要关闭，随之而来是无穷无尽的“麻烦”。商贩和赶集群众的“任性”冲撞警戒线，对提前一个月通告的“假装不知”，矛盾逐渐凸显并层层递进，虽“对抗”激烈但又平稳可控。而后从老农贸市场到个人经营场所，再到组织会议汇报及研判风险，最后到选出群众代表参与协调解决好，实现完美“杀青”。四个场景迅速转换，各演员稳步舞台并充分展现了强大的心理素质，演绎了当前工作中的一些难点痛点，并采取积极应对、合理处置等方法，始终坚持人民至上的理念，把一场无硝烟的战斗完美演绎并完美“收官”。

结合干部教育培训工作，以应对新发展、新形势、新要求，如何把履职能力提升和拓宽解决问题思路齐头并进，融合优化营商环境和提升人居环境整治等重点工作，洪江市用“三个一”工作法打造干部教育“情景剧”。从实操到实战，体现了新征程上洪江市干部群众的勇于担当、敢于尝试，并不断守正创新。

在沿用原有工作法的基础上，制定一个方案，广泛收集课题，聚焦当下重点难点问题，综合考虑主体班次、对象类型、职业特点、工作需要等因素；进行一次展示，以问题为导向，情景再现为抓手，通过多场景转换、多角色转变，贴切重演基层工作难点痛点堵点；开展一次点评，邀请领导干部、行业专家、教学老师在现场观摩、现场指导、现场点评，促进学员以发展、 辩证、全局的角度看待问题、思考问题、解决问题。

实现从“实操”到“实战”的转变，是为了应对大发展大机遇、建设新洪江的必然要求。当前，洪江市正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，更加坚韧的毅力，坚决扛起杂交水稻发源地的责任担当，抢抓国家重大战略的历史机遇，全力融入怀化国际陆港建设，打造对接RCEP经贸合作新平台，为高水平开放、高质量发展注入新动能。（杨乔 杨卿）