红网时刻记者 杨超 怀化报道

从一个有着海外留学经历在沿海发达地区工作的女白领，到一个偏远山区日夜操劳拥有100多名工人的企业带头人;从一个相夫教子、知书达理的贤内助，到一个勇于创新，追求进步的业界精英，杨婧用实际行动，诠释出了一段“巾帼不让须眉，致富不忘乡亲”的创业传奇。

社会责任的驱使，勇扛捍卫传统产业的大旗

2014年，婚后不久的杨婧，定居在海南省海口市，从事着金融工作领着可观的年薪，当她听闻了家乡米粉行业“脏、乱、差”及 “米粉添加”的传闻后，对父辈们从事了二十余年的传统米粉加工产业，对家乡百姓舌尖上的安全很是担忧。几经思考，在社会责任的驱使下她毅然决然地放弃了优越的物质生活条件，将刚学会走路的女儿留在了海南，走上了捍卫人民群众舌尖上安全的道路，接过了父辈的传承，成为了怀化市远近闻名的“粉姐”。

天天粉业展厅里各类特色米粉产品。

丰富的经历奠定了她的创业起点

    在澳大利亚求学期间，杨婧不仅获得了新南威尔大学金融学硕士学位，还有着丰富的社会实践经验，加之她回国后在沿海企业、金融机构及国家级智库的工作经验，奠定了她开阔的创业思维基础。

“干事业最重要的是先人一步、快人一拍、高人一筹。”杨婧表示，“怀化米粉生产企业大都是以家庭为单位的小作坊。底子薄、水平低、分布散，加之从业人员质量意识较为欠缺，不仅为食品安全埋下隐患，也束缚和制约了米粉行业的发展。”为了规范米粉行业的秩序，在政府的引导和行业自身发展必然趋势下，杨婧以创新思维带领公司采用股权互持、管理输出、品牌合作、委托加工等多样化、灵活化的经营模式陆续收购怀化及其周边米粉生产小作坊30余家，使怀化地区的米粉行业走向集中化加工道路。

员工正在为新出炉的米粉装袋。

2015年8月，杨婧在中方县湘商文化科技产业园投资8000万元建设年产5万吨米粉的“联合透明工厂”。该工厂的建成使资源得到了有效整合，在加工技术、生产设备、产品质量、管理水平和市场销售等方面也得到了很大的进步。

精心管理抓团队

杨婧自担任怀化天天食品科技有限公司总经理以来，深深地知道，要想企业更快更好的发展，员工的素质一定要不断提高。

天天食品厂招收的员工大多是农村剩余劳动力，员工素质不高，纪律意识不强，为了提升员工的纪律意识，杨婧建立健全了各项规章制度，引进了先进的生产设备，并选配了最优秀的管理人才加入，为了说服乡亲们遵守规章制度，杨婧以身作则，常与员工沟通交流，最终建成了一支纪律性强的员工队伍，形成了上下一心谋发展的良好氛围。

创业中的杨婧认识到“万事以人为本，人的基础打不好，事业就很难发展。”便结合企业的实际情况制定了“长期学习机制”，组织员工开展业务培训与交流，鼓励员工工作之余不忘学习。另外，她还经常组织员工外出学习，在不断的培训交流和学习中，员工的整体业务素质、综合能力得到很大的提升。

饮水思源，积极承担社会责任

“做企业也要饮水思源，财富取之于社会，就要用之于社会。”杨婧作为中国志愿者协会的志愿者和怀化市女企业家协会的副会长，经常带领爱心人士和企业深入贫困山区学校、敬老院助学、扶老，历年来其个人和企业为山区贫困儿童和孤寡老人捐赠物资和捐款累计达20余万元。同时，每年出资5000—10000元赞助龙舟赛和慈善晚会，既树立了企业文化，又为丰富群众文化生活作出了贡献。

2017年7月，怀化各地遭遇强暴雨天气，出现洪涝灾害，杨婧在第一时间组织了11家爱心企业和众多爱心人士捐赠价值20余万元的饮用水、即食食品等物资，解了灾区群众燃眉之急，被怀化市人民政府授予“怀化市抗洪救灾先进个人”称号。

2017年为怀化抗洪救灾捐赠物资(受访者供图)。

杨婧为贫困儿童捐赠物资(受访者供图)。

此外，杨婧还积极参与精准扶贫，其创办的公司共接收产业扶贫入股资金总计220.1万元，为贫困村年增加收入21.61万元。公司在中方县建立5000亩的原材料水稻种植基地，间接用工500余人，为当地农民年增加收入2000余元。