红网时刻通讯员 张素容 瞿云 沅陵报道

“今年一季度，公司实现了‘开门红’。”4月2日，沅陵县工业集中区，湖南奇力新电子科技有限公司负责人高兴地表示，得益于怀化市委驻公司联合支部的有力指导，公司打好了防疫、复工复产两大“战役”。

奇力新电子公司是落户沅陵县的台资电子高科技企业。疫情期间，市委联合支部入驻企业，虽然支部成员表明了支持企业防疫和复工复产的态度，但是公司部分人还是担心影响生产秩序，增加企业负担。

信任是干出来的。联合支部以战时纪律从严要求，迅速成立政策宣传组、清洁消毒组、复工复产帮扶组等工作班子，制定“四张清单、一张网”（即每日消杀、休温检测清单，员工档卡管理清单，问题排查清单，每日办结清单，织密安全防护网）工作制度，全面升级门卫管控，坚持进厂排查登记、测量体温、灭菌消毒，把好入厂关；加强生产各个环节检查，把好生产作业关；规定餐厅进出不同路线、餐桌加挡板隔开，实行一人一隔用餐，把好就餐关。

诸多实际举措，赢得了企业的赞誉。支部成员戒骄戒躁，纵深加大指导力度。他们还结合春季流行病特点，印发预防小册子，加强员工个人卫生，改变过来不良习惯。同时，所有支部成员吃住在企业，坚持每日检查督导，做到防疫管控全方位、全流程、无死角。

疫情防住了，复工却遇到大问题。受疫情影响，老员工流失严重，新员工招不进来。复工前公司有1200多人，实际到岗不足800人。企业一天不能正常生产，就将面临成本增加、订单流失的巨大风险。

市委联合支部及时向沅陵县主要领导汇报，县里迅即出台了“重点企业招工与脱贫攻坚相结合方案”，县、乡、村、后盾单位、驻企联合支部、驻村工作队五级联合抓招工，并规定：每招一名员工，县财政给予乡镇1000元工作经费，每缺一人罚1000元，切实把招工与脱贫攻坚、干部任用、职级晋升、评先评优、经济奖惩相结合，实行一票否决。

超常规举措出台后，前来公司应聘的人络绎不绝。支部工作人员长长地舒了一口气，然而他们的行动却一刻不停：一批人员协助企业搞好招工宣传，指导新人填好登记表；另一批人员迎接新员工入企，帮助员工拿被子，拖箱子，提袋子，忙得不亦乐乎。如此不到10天时间，奇力新公司新招了1000多人。

“我们的难题能够迎刃而解，多亏了联合支部的帮忙。”公司领导班子信心大增，决定加大投资扩建。前不久，公司把昆山、东莞两处的43台生产线迁移到沅陵，目前，这些机器已安装调试到位，全部投入了生产。公司还计划投资6.5亿元，加快占地面积211.88亩的三期扩产在建项目建设。

沅陵县是今年刚摘帽的国家级贫困县，联合支部十分重视企业在脱贫攻坚中的作用，要求企业尽量安排贫困劳力上岗。奇力新公司复工复产以来，吸纳贫困人口200多人（其中，沅陵太常集中安置区扶贫车间50人）到公司就业，人均月工资能拿到3000多元。

春风化雨，润物无声。市委联合支部倾心尽力帮助，暖了人心，热了企业。一季度，奇力新电子公司实现产值8348万元，营销额9278万元，与去年同期相比分别增长93%、142%。