红网时刻怀化5月22日讯 （通讯员 邓祥）近日，洪江区工委、区管委为首批入选“青年百人计划”人员发放租房和生活补贴。

近年来，洪江区为实现“人才强区”战略目标，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，助力经济社会发展，出台了一系列激励政策，接连使出大招，吸引各类人才。

以“千金买马骨”的求贤之心，广揽各方人才，开展高层次及急需紧缺人才专项引进行动，区领导带队奔赴各大高校现场招揽人才；实施“鸿雁归巢”本土人才回引计划，开通“绿色通道”诚邀本土人才回乡发展；以“不求所有，但求所用”的人才理念，通过外聘专家、校企合作、技术入股多种方式柔性引进人才。两年来全职引进全日制硕士研究生及“双一流”大学人才21人，柔性引进博士及正高以上高层次人才24人。

建立人才“成长档案”，按照人才各自特点采取不同培养措施，通过跟班学习、重点项目历练、多层次培训、座谈交流等方式，增强人才实践能力，提高综合素质。选聘各级领导干部和单位有经验的前辈作为导师，对人才采取“一对一”结对联系培养方式，帮助人才快速成长，转变角色，积累工作经验，坚持“实绩论高低、实干辨优劣”，打破人才成长隐性台阶，营造风清气正的政治生态，不拘一格使用人才，为想干事、肯干事的人才提供发挥我自才华的舞台。

设立人才发展专项资金，针对不同层次人才，每月发放400-5000元不等的租房和生活补贴，鼓励人才在我区购房安家，提供3万-30万元不等购房补贴，按照人才承接的科研项目层次或创业项目需求，给予10-80万元的项目资金资助或3-10万元创业资金扶持，投入2200余万，以拎包入住的标准率先打造怀化各县市区首个人才公寓。

区工委领导带头，各级领导干部“一对一”结对联系服务人才，通过面访、电话、网络等多种方式，实时了解人才需求，解决人才困难。在人才办理调动、入职、工资等过程中开通绿色通道，提供“一站式”服务，实施“青年百人计划”，对作出突出贡献的优秀人才纳入人才名录库予以表彰奖励，并通过各级各类新闻媒体，广泛宣传人才的先进事迹、高尚品德和科学精神，努力营造出识才爱才敬才用才的良好舆论氛围。