“今年受疫情影响，在家待业已经有一段时间，在县城地区偏僻、就业难，家里人也很着急，正发愁去哪找工作呢？通过朋友圈转发链接看到招聘信息，就抓住机会去试一试，希望应聘后一步一步从基层做起，为自己的家乡贡献出自己的力量！“在参加怀化石油加油员岗位应聘时，来自怀化市洪江县的马灵说道。

就业,是民生之本、稳定之基。就业稳，则大局稳。受疫情因素影响，就业岗位数量减少、求职者诉求多维、供求信息匹配低效等是制约求职招聘的重要因素。为应对当前严峻的就业形势，就业压力如何破解？

怀化公司以“百日攻坚创效”行动为契机，开展2020年第一轮自主人才引进招聘工作，广泛整合社会有效资源，利用网站、微信等媒介进行线上宣传，结合线下咨询方式开展人才招聘工作，受到社会高度关注，期间共收到了50余名应征者简历，通过简历筛选、资格审查、测试面试等环节，筛选出了20余名应聘人员参加笔试、岗前培训。近日，怀化公司在做好疫情防控工作的同时，组织开展2020年第一批新进员工培训，采取“课堂+企业”模式，一是学员在课堂学习专业知识课件，二是在加油站、油库进行参观、实施技能培训工作，全方面推进人才素质技能培训。

“接下来，我们将坚持稳岗扩就业并举，着力解决民众就业的实际困难。”怀化公司将履行国有企业承担的政治责任和社会责任，统筹做好稳就业和企业复工复产用工保障工作，扩大毕业生招生规模、加大社会人才招聘力度、持续开展技能培训、定期推送优质就业岗位，做好稳就业、保民生、促发展的坚强后盾。(易樱琪）