佳惠超市组织青年志愿者开展疫情防控志愿服务

红网时刻怀化10月11日（通讯员 陈珂）“自从公司筹备成立团支部以来，青年员工们的工作积极性越来越高，集体荣誉感越来越强，公司凝聚力明显又上了一个新台阶”。10月10日，怀化华欣工程检测有限公司党支部书记易重生，欣喜地对共青团鹤城区委副书记钦华说道。

党建带团建，加强“两新”组织青年思想工作 党建带团建，加强社区团建，这是新时期新形势下的一个新课题。当前，在新经济组织、新社会组织中，集聚着一大批拥有高学历、处在高层次管理岗位和从事高新技术产业的青年群体，他们正在城市经济社会生活中发挥着重要影响。

共青团鹤城区委聚焦组织建设和赋能升级，支撑共青团组织永葆生机活力；聚焦政治引领和队伍建设，在为党育人上磨练过硬实力；聚焦资源盘活和优势集聚，为持续深化改革注入内生动力等三个方面持续发力，不断凸显青年在基层和社区治理中的中坚地位，持续激发青年在基层政权、基层团组织中的活力潜力，从中发掘和培养基层优秀青年人才，通过提高政治站位、理论水平和业务能力，助力“党建带团建”的组织网进一步织密、党团接续人才培养链条进一步畅通、资源共享互促格局进一步盘活，推动鹤城基层团组织建设和基层治理水平迈上新台阶。

鹤城区两新组织青年代表走访慰问贺家田小学困难儿童

党建引领强化组建力量

8月24日，区委常委会议专题研究共青团改革工作，会议明确将两新领域团建工作纳入年度区委两新工委书记、各（综合）行业部门党委书记抓基层党建工作述职内容。共青团鹤城区委积极对接区委组织部、区委两新工委，实行定期会商制度，每两周对当前“两新”组织党建带团建工作开展情况进行分析研判，做到底数清、情况明。8月初，团区委、区委“两新”工委联合印发《加强全区两新组织中共青团组织建设实施方案》，做到两新团建与党建同部署、同考核。

——加强协调服务。积极发挥各级党团组织桥梁纽带作用，发挥45名联企干部贴近服务的作用，聘请他们担任联系对象的团建指导员，协调涉企部门支持，掌握“两新”组织的数据、分布以及党团组织的建立情况。健全街道（乡镇）、工业园区、个私等团组织和青年文明号集体结对联系企业制度，推动团干部挂钩联系“两新”组织，加强团建指导和协作。

——注重典型带动。加强宣传引导，采取走访调研、召开座谈会等多种方式，强化对“两新”负责人的宣传教育和思想工作。充发挥已建“两新”团组织的正面影响力，带动一批“两新”组织的积极性，通过怀仁、佳惠等公司的榜样示范、政策宣传的方式，发挥典型示范效应，为“两新”组织团建工作提供良好的舆论环境。

团区委、区委两新工委负责人实地走访两新组织

因地制宜完善组建模式

——坚持一线指导，加强工作覆盖。精心选派指导员。坚持党建带团建，将指导两新组织共青团和青年工作列入《鹤城区党建指导员选派管理办法》，选派65名“两新”组织党建工作指导员兼任团建工作指导员，并定期组织业务培训，进一步提高团建工作指导水平。

——常态化实地走访。团建工作指导员按照“每月至少电话联系一次、每季度至少实地走访一次”的要求坚持常态化指导和走访。与此同时，团区委、区委两新工委与市场监管、工商联等综合行业党委负责人组成联合工作组，主动对接，悉心指导，共同深入一线与两新组织负责人座谈沟通，协调推动建立团组织，重点选拔优秀年轻党员担任团组织书记，工作组8月实地走访两新组织24个。

——工作覆盖推动组织覆盖。按照“先易后难、以点带面”工作思路，把上级主管部门管理规范、党建基础较好的两新组织作为突破口，梳理出符合率先达到建团条件的“两新”组织，并制定针对性措施。9月上旬，已新建3个“两新”组织团支部，另有5个两新组织已提交建团申请，年底前，争取实现已建有党组织且团员青年从业人员达到建团条件的“两新”组织，100%建立团组织的目标，并及时进驻智慧团建系统。

团区委组织非公企业优秀单身青年参加“怀青有约 鹤你相遇”主题交友活动

多措并举提升组建动力

——强化人才培育。引导企业按照将优秀团员培养成党员和技术骨干的要求，把团干部培训纳入党（团）校培训计划，依托区委党校挂牌成立鹤城区团校，通过集中培训与交流观摩相结合的形式，开展党团的理论知识、基础团务业务、智慧团建操作等培训，加强对“两新”组织团干部和青年教育培养，着力打造业务素质全面的“两新”团员青年队伍。

——强化示范引领。引导“两新”团组织因“企”制宜，围绕提高企业经济效益，组织开展“戴团徽、亮身份、做表率”活动，每位团员戴团徽亮身份，及时提醒团员青年牢记身份，充分运用“青年文明号”“青年岗位能手”“青年诚信标兵”和“青年突击队”等品牌，动员团员青年立足岗位勇挑重担，发挥共青团生力军和突击队作用，为企业转型升级、加快发展建功立业。目前，在全区“两新”组织中设立团建示范点4个、团员示范岗20个、青年岗位能手30个、青年突击队3个。

——服务凝聚人心。引导企业树立以人为本的管理理念，积极开展交流谈心、走访慰问等关爱青年员工活动，形成企业想着青年员工、青年员工想着企业的良性机制。依托“三会两制一课”、主题团日等活动载体，组织团员青年开展日常学习活动，比如引导“两新”组织团员青年，积极参加“青年大学习”。通过青年茶话会、青年之家、人才驿站等有效载体，开展党团知识比赛、志愿服务、关爱农村留守儿童、联谊交友等主题团日活动，丰富企业团员青年的精神文化生活，激发企业青工的归属感，把党团的活动真正融入到企业生产经营中，增强企业的凝聚力向心力。

共青团鹤城区委努力协调各方资源，积极主动为“两新”组织提供帮助。比如通过“扬帆潇湘”实习就业信息平台，帮助佳惠集团招聘就业、实习岗位，并举办青年创业就业培训。推荐华欣工程检测有限公司、翔铭新中石化参选市级“青年安全生产示范岗”。组织两新领域优秀单身青年参加“怀青有约·‘鹤’你相遇”主题青年交友活动等。

通过加强政治引领，“两新”组织在服务中心大局、关心关爱青少年方面发挥了积极作用，为鹤城区经济社会发展，贡献了应尽的责任和义务。“六一”儿童节，辖区湖南众建公司、三维贸易公司等非公企业青年代表，为生活困难青少年送去2万元慰问金以及价值3万元的慰问物资；8月初，怀仁大健康集团为区行政执法管理局的城市管理一线青年工作者，捐赠价值3万元的防暑防疫物资。去年以来，该公司累计为疫情防控捐款捐物达116万元。步步高商业连锁股份有限公司在疫情期间，对旗下所有租赁商户减免部分租金。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。团区委将持续精准施策、持续发力，全面推进“两新”组织团建工作，把改革试点工作和服务中心大局相结合，协力谱出共鸣强音，确保“两新”领域“党建带团建、团建促党建”取得真正实效，为建设现代化新鹤城贡献青春力量。