为进一步加强人才队伍建设，有效储备长远发展人才力量，全面激发年轻员工常学不殆、奋发向上的拼搏精神，极力打造“人尽其才”的选人用人机制，4月2日和4月7日，芷江农商银行再次举办优秀人才库后备人才和进城（机关）选拔考试，全行50余名青年员工积极踊跃参加。

此次选拔考试是继2月17日全行举办的2022年优秀人才库竞争考试后的再次选拔筛选，为保证考试的公平公正，由董事长出题，并在参试人员入座后再进行试卷打印，防止试题内容外泄；考前分管副行长做了动员讲话，重点强调了选拔考试的意义目的和纪律要求，希望考生们保持心态、考出水平；同时抽调人力资源部、纪检监察室、稽核审计部三个部门负责人负责监考，坚决堵住出现抄袭、偷看等舞弊不良行为，旨在选拔“真才实学”的复合型管理人才，为全行各项业务高质量发展提供人才支撑。

考试现场，考生们聚精会神、一丝不苟，时而奋笔疾书、认真作答，时而沉着冷静、深思熟虑，力争以最好的状态、最好的成绩接受组织的学识检阅。据悉，全行共设置优秀人才副职人员10名，本次选拔5人进入优秀人才库副职管理，确保优秀人才库后备力量更优更强；选拔5人进入城区（机关）工作，势必全面营造“人人爱学习”的浓厚氛围，极力激发年青员工热爱学习、积极向上的青春活力，更好更多地引领全体员工干事创业、奋力有为的情怀担当。