红网时刻怀化4月14日讯（通讯员 米满凤 罗会学）4月13日，怀化市市场监管局召开综合行政执法支队全体干部职工会议，部署清廉执法机关创建工作，市纪委监委驻局纪检监察组对全体执法人员进行集体廉政谈话。

创建清廉执法机关是怀化市市场监管局清廉机关建设的一项重要内容，也承载了市直单位清廉执法机关建设试点任务。为当好清廉执法示范引领标杆、形成一系列可复制可推广的创建经验，今年来支队主动参与、积极探索，制定方案、成立专班、创建申报、宣传发动、相关衔接、出台配套细则等工作紧锣密鼓、压茬推进。通过几个月的边想边干、在实践中摸索前行，目前创建思路更加明晰，创建措施更加丰富，创建机制更加完善。围绕“站位争高、执法争效、实干争先、担当争优”要求，一条条创建措施陆续付诸实践，一项项创建工作有力有序推进，“以清为美、以廉为荣”的创建氛围日渐浓厚，“支队领导带头抓带头创、大队具体创全力创、全员参与创主动创”的局面初步形成。

围绕站位争高，以政治建设为统领，强化学习教育倡廉。以支部为单元，学党规党纪、观警示教育片、看廉政教育基地，开展内部反面典型排查、警示。每周召开支队中层干部会议和大队会议，将政治学习和廉政学习作为第一议题。每周开办一堂业务课，讲案例、析案情、说法理、谈体会，提升全支队办案水平。开设廉政文化走廊、宣传栏、读书角。

围绕执法争效，以公开规范为目标，强化制度约束保廉。突出问题导向，建立完善内部管理、执法办案、外部监督等系列制度，做到一项权力一套运行制度、一个风险点一套防范措施，并对制度落实情况进行定期检查、通报，推进化风成俗，成为习惯。开展廉政风险排查，建立风险等级清单，实行全程跟踪、监控。开展“做清廉执法干部，为经营主体护航”活动，每位队员确定1-2家经营主体作为创建重点联系主体。开展创建专题组织生活会，人人汇报，查找问题，及时整改。开展创建评比活动，每年评选一批清廉执法标兵和清廉执法先进集体，评选结果纳入大队、个人年度考核。

围绕实干争先，以改进作风为核心，强化监督检查促廉。请进来，设立举报投诉电话和邮箱，分行业选择一批经营主体成为创建监督员，接受社会监督；邀请纪检监察、公检法专家开设法治讲堂，通过以案释法，提高执法人员的纪律规矩意识。走出去，开展定期走访回访，重点走访回访行政处罚对象以及相关行业，其中支队领导走访回访，听取经营主体意见建议；纪检监察员走访回访，重点对行政处罚是否公正、有无滥用职权、粗暴执法、吃拿卡要等违纪行为进行监督；办案人员走访回访，认真核查处罚对象的整改情况，有的放矢开展法规政策宣传，帮助解决困难，指导规范经营。

围绕担当争优，以服务群众为宗旨，强化问责惩处警廉。按照有权必有责、用权受监督和谁主办、谁负责的原则，强化执纪问责。强化领导责任，以大队（科室）为单位，落实“一岗双责”，将大队（科室）的作风和廉政建设、业务工作完成情况等作为负责人的考核依据。强化岗位责任，建立完善日常管理考核、行政过错责任追究等制度，以岗定责，违者问责，将每位干部职工工作业绩纳入年度考核。强化监督运用，充分运用纪检监督、社会监督成果，开展监督评议满意度调查，把监督成果运用到执纪问责之中，对涉嫌违纪违法行为，依法依纪严肃查处。