红网时刻新闻记者   刘顿   怀化报道

四月以来，全国首部“湘商”题材电视剧《一代洪商》在CCTV-8播出后，收视率屡创新高，省内尤其怀化地区反响极为热烈。近日，记者采访到怀化知名企业家、怀仁集团董事长林承雄，请他来谈谈《一代洪商》以及他所理解的“湘商精神”。

红网时刻新闻记者：您最近有关注到《一代洪商》这部电视剧吗？

林承雄：作为怀化本土成长起来的企业家，我自然也非常关注这部作品。该剧通过对发生在洪江鼎盛时期的人物、故事的细致刻画，将洪江古商城复活了！地域特色鲜明，年代感慢慢，很精彩。

红网时刻新闻记者：结合电视剧《一代洪商》，您理解中的“湘商精神”是什么？

林承雄：通过《一代洪商》电视剧的刻画，以及结合我个人的一点思考，我认为“湘商精神”主要包括如下几个方面：第一，是“白手起家，艰苦创业”的“创客精神”。这种“创客精神”用《一代洪商》电视剧里的台词可以概括为“一个包袱一把伞，来到洪江当老板”。在那个年代，无数商贾来到洪江两岸创业，仅凭着“一个包袱一把伞”，伴随着“漕运驿运夜不停，船排号子连天响”的水运盛况，在浊浪险滩和历史风云中创造了洪江的繁荣，也造就了“一个包袱一把伞，来到洪江当老板”的商业传奇，催生了洪商白手起家、艰苦创业的“创客精神”。

第二，是“以义致利，吃亏是福”的“尚义精神”。湘西地处偏远，民风淳朴，因此在“洪商”文化中，崇德尚义的精神表现得最为充分。最有代表性的就是陈荣信商行墙刻“吃亏是福”、墙刻下太平缸的“鱼龙变化”石刻和图腾，以及目前在洪江古商城内依然随处可见的“内圆外方”的柱础，他们把“对天勿欺”“居仁由义”“吃亏是福”“鱼龙变化”等商界警语刻于中堂的屋梁上，把关公帝视为神明，顶礼膜拜，其“以义致利，经纬天下”的商业文化，自成一派。

第三，“里仁为美，和气生财”的“仁爱精神”。“和谐”思想在“洪商”文化中也占据重要地位。“洪商”致力于抱团发展，讲究“里仁为美”“和气生财”，这些警语无论是电视剧《一代洪商》，还是古城窨子屋的门楣上；无论是在经商还是为人之道上，他们相互扶持，相互合作，一些小纠纷往往通过商会化解，不占用过多的人力物力。他们忠厚为本，待人以恕，重义轻利，和气生财，与民族同呼吸，与国家共命运。

第四，“道以惠民、德行天下”的“家国情怀”。《一代洪商》电视剧中，老一辈的刘云湘和杨同昌，受尽苦难仍不失道义，行商万里兼济天下，两家儿女满腔热情，保家卫国，舍生取义，用鲜血谱写一曲壮烈的洪商之歌。其实，在现实的历史中，《一代洪商》“庆元丰”油号创始人的原型刘岐山其人及家族，也是充满了道以惠民、德行天下的家国精神。史料记载，“庆元丰”父子两代在洪江德义行商，大行善举。上世纪二十年代末与同业一道捐款修建洪江横跨巫水的“雄溪桥”，1926年洪江附近受灾大饥，瘟疫流行，饥民扶老携幼进入洪江，庆元丰设置粥点赈济饥民。此外，捐资兴建洪江育婴堂收抚孤儿，捐助洪江红十字会中医药门诊对市民中的贫困者免费治疗，以及捐资助学，救济贫民，“庆元丰”莫不有求必应。

红网时刻新闻记者：作为怀化本土成长起来的企业家，您是如何传承和弘扬“湘商精神”的？

林承雄：作为怀化本土成长起来的企业家，自幼在湖湘文化的熏陶中长大，骨子里浸润着这一方山水一方文脉的基因，特别是这么多年来，自己创业打拼一路走来，将“湘商”精髓付诸实践，躬身笃行，不仅对经商之道有了更多更深切的理解，也为新时代传承、弘扬“湘商”精神奉献了绵薄之力。

就我们怀仁来说，传承、弘扬洪商精神体现在如下几个方面：第一，“艰苦奋斗，与时俱进”的“创业精神”。90年代，改革开放的好政策打开了民营医药零售市场的大门，向所有创业梦想者展开了前所未有的新机遇，我们怀仁便是起步于1996年“怀仁大药房”第一家门店。26年来，怀仁从一家土生土长的不足100平米的单体药店，发展成连锁化、规范化、集团化、现代化的企业集团，从简单的药品零售发展成为以药店产业链为基础，以中医药服务为特色，从健康体检、健康管理到中医诊疗与养生服务，从中药材种植、研发设计到生产加工与文化营销，从医药物流、孕婴服务到生态健康养老产业园，无论是时代前进、老百姓健康需求的变化，还是市场变幻、产业更迭，服务模式、经营模式、商业模式的创新，怀仁所走的每一步都紧跟时代前进的步伐；怀仁所处的每一阶段，都不敢有半点懈怠，永葆慎终如始、与时俱进的创业精神。

第二，“心系健康，追求理想”的“尚义精神”。怀仁自创立之初，就确立了“普怀仁爱、康民济世”的企业宗旨，20多年来，怀仁将“只卖父母亲人放心吃用的药品、健康产品”定位为企业魂，以“专业、放心、实在”的服务理念，视顾客为亲人，为顾客提供热情温馨、周到贴心的服务，做老百姓信赖的健康顾问，不仅做好药品零售的专业服务，小病当医生，大病当参谋，更积极的推进全民健康意识的提升，倡导“未病先防”的健康观念，实现从卖药治病到保健预防，从医师、药师到营养师、健康管理师的服务转变，并经常组织医疗卫生服务队伍深入社区开展健康宣传与服务，为贫困山区群众特别是孤寡老人及留守儿童开展送医送药活动，为武陵山区几千万人民群众的用药安全和健康幸福生活作出了积极的贡献。

第三，“以人为本，和谐共生”的“仁爱精神”。26年来，怀仁始终把关心员工成长作为企业最大的事情，把提高员工幸福指数当成企业追求的首要目标。公司设立“四大基金”帮助员工成长：孝养基金弘扬孝老爱亲的优秀传统文化；互助基金使员工遭遇意外事故、天灾人祸的时候，可享受互助基金的帮助；成长基金奖励员工学习培训，自学成长；创业基金鼓励员工原地创业，岗位成才，与企业共同发展。近年来，怀仁集团先后被全国总工会授予“模范职工之家”，被湖南省委授予“湖南省先进基层党组织”，荣获2020—2021年度“湖南省创新企业文化建设先进单位”。

第四，“爱国爱民，积极奉献”的“家国精神”。怀仁积极参与一切有益于人类身心健康的公益活动，主动承担社会责任。一是大力发展健康产业，以就业创业带动扶贫；二是积极建设中药材基地，带动农户脱贫致富；三是积极关心困难群体，在湖南医药学院等高校创办怀仁才子班，近年来共资助贫困大学生1000余人，扶助特困家庭660户，为贫困山区困难群众送医送药送健康，关爱孤寡老人和留守儿童，累积捐赠达千万元；四是积极参与公益活动，献身公益慈善事业。仅新冠疫情爆发以来，公司向怀化市、张家界市疫情防控指挥部及相关抗疫单位累计捐赠现金及防疫物资价值近200万元。2022年春天，怀化主城区又一次爆发疫情，怀仁再次通过市红十字会为怀化抗疫捐赠100万元防疫物资。

红网时刻新闻记者：未来，怀仁集团的发展重心是在哪些方面？

林承雄：展望未来，2022年是怀仁发展十分关键的一年。一方面，我们将资源整合，加快转型升级，坚持以顾客为中心，践行怀仁服务价值观，深度满足顾客需求，实行线上线下深度融合，为顾客健康服务创造更大价值。另一方面，我们要积极抢抓国家、省市振兴发展中医药的历史机遇，以更加昂扬的姿态，奋力建设黄精产业链的“一体两翼三中心”，为“十年双百亿”伟大战略开好局，起好步。今年我们将继续做好六稳六保，在解决近5000人就业基础上，力争新增就业岗位500个；继续保持税收增长，在连续两年上缴税收每年突破1亿元的基础上，争取2022年再增加10%；进一步加大投资力度，今年总投资5亿元，完成养老项目的配套设施食堂、酒店、康复医院等近100000平方米的项目建设，以及45000平方米的黄精生产加工、科技研发、冷链物流大楼建设，加快形成博世康一体两翼三中心黄精全产业链运营能力；大力发展中医药，设立博世康长沙营销中心，加快博世康黄精系列产品研发生产步伐，加快实现黄精产业规模化、标准化，做中国食药黄精第一品牌，做到品牌最响、品质最好、品种最全、科技含量最高、产业链最完善；积极承担社会责任，进一步助力乡村振兴。