6月初，当入汛第一轮强降雨来临时，洪江市水利局全体干部闻汛而动，在水库，在山塘，在溪河，向险而行，用他们的汗水、智慧，勤奋，牢牢守住人民群众的安全“生命线”，在抗洪一线彰显水利人忠诚、干净、担当。

这是自创建清廉机关以来，全局干部职工精神面貌的真实写照。2022年，洪江市水利局全方位开展“清廉水利”建设，着力推进党的政治建设、基层党组织建设、正风肃纪反腐，营造勤政廉政、担当实干、风清气正的水利高质量发展政治生态环境，干部职工工作效能不断提升。

水利局工作人员在雪峰镇门坎岩水库防汛检查

一是筑牢廉政思想教育防线。充分运用好支部“三会一课”学习制度，通过专题会议、线上线下培训、主题党日活动、讲党课等多种方式，多层次全方位抓好党员廉政教育学习，多措并举切实提高党员干部落实机关廉政建设工作的思想自觉和行动自觉。

二是细化清廉建设务实举措。立足水利职能，围绕清廉机关建设任务，制定详细实施方案，自我加压，一体推进。与全局的党员干部签订党风廉政建设责任书，进一步明确责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络；建立廉政谈话制度，定期不定期的与党员干部进行廉政谈话，了解他们的所思所想，防止思想有偏差，认识有误区，行动有懈怠，形成良性互动，推进清廉机关建设；把党员干部的工作作风、廉洁自律、敬业精神等内容纳入考核，努力营造党员干部“能干事，干好事，会干事，不出事”的良好氛围。

三是强化日常监督实际效能。以政治监督引领日常监督，实现监督常在、常态，在局办公室设立机关廉政建设工作监督箱，形成问题反映的良好通道；在节假日等关键时间点，通过转发通知、廉政短信、微信平台等方式，坚持常打招呼、勤提醒，对各项纪律要求进行再强调，紧盯细事小事，做到常抓常管、常抓常严。