“国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”。“八五”普法启动以来，湖南移动怀化分公司积极响应中央全面推进依法治国的战略部署，围绕“法治移动”这一主线，全面安排部署，精心组织实施，坚持依法治理、依法经营、依法管理，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，促进企业高质量发展，全面开展丰富多彩、形式多样的“八五”普法活动，全面建成治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业。

一是精心谋划，强力推动，构建齐抓共管新格局。怀化移动高度重视法治宣教工作，将依法治企工作摆在重要位置。公司总经理履行推进法治建设第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办；带头学法守法，将法治思维贯穿企业改革发展的全过程。公司总法律顾问积极履职，组织、指导、协调法治工作具体开展，加强法治队伍建设，参与经营管理决策，为企业高质量发展保驾护航。公司成立了以公司主要领导任组长，分管法务工作副总经理任副组长，各管理部室主要负责人为组员的“八五”普法领导机构和依法治企暨法治移动建设领导小组，形成了各部门协调配合、齐抓共管、层层落实的良好工作机制。公司各级领导班子逐步形成了“决策先问法、违法不决策”的共识，保证了依法治企的深入推进。

二是完善制度、保障到位，推动全员学法新常态。怀化移动分公司党委研究讨论制定了《怀化分公司开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）》，印发了《怀化分公司“八五”普法规划工作任务清单》《中国移动通信集团湖南有限公司怀化分公司2021年度、2022年度普法培训计划》，建立了以合规管理制度为核心，以合同管理制度和法律风险管理制度为基础，以法律顾问管理制度和法治宣传教育管理制度为先导，以案件纠纷管理制度为补充的，较为完善的法律管理规章制度体系，为“八五”普法、“法治移动”提供了完善的制度保障。公司明确将普法宣传教育费用纳入年度预算，每年在成本费用预算中专门列支“普法宣传教育费用”，为普法工作的顺利开展提供了经费保障。

三是明确重点、强化举措、着力提升普法工作的针对性。怀化移动坚持“普培+定培”相结合，突出重点内容。深入学习宣传习近平法治思想、深入学习宣传宪法、深入学习宣传民法典、深入学习宣传安全生产相关法律，全力构建全员应知应会法律法规清单，提升全员法律素养。深入学习宣传与推动高质量发展密切相关的法律法规、深入学习宣传与数智化转型密切相关的法律法规、深入学习宣传党内法规，全力构建领导干部应知应会法律法规清单，提升依法决策能力。

今后，怀化移动将继续严格按照“八五”普法依法治理工作目标任务要求，逐项落实，着力提升法治思维能力，带头弘扬法治文化精神。以更有力的举措和更务实的作风把普法工作抓实抓细，为企业高质量发展创造良好的法治环境。