今年来，洪江市自然资源局在全局开展“清风行动”，推进清廉文化建设“进机关”活动，加快推进“清廉机关”创建工作，引导党员干部坚定理想信念、转变工作作风、扎牢清廉篱笆，在全市自然资源系统中形成团结、务实、清廉、高效的机关形象，在党员干部中达成“以廉为荣、以腐为耻”的清廉共识，取得了一定的效果。

加强政治建设，推进政治清明。一是压实主体责任。把全面落实从严治党主体责任作为最大的政治担当，成立推进清廉洪江建设工作领导小组和办公室。负责清廉工作的领导和推进、协调、沟通。各股室、二级机构、各乡镇所负责人签订党风廉政建设责任书37份，强化责任落实，拧紧责任“螺丝”。二是抓好思想引领。全面贯彻党的十九届六中全会精神及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要要求，坚定理想信念，强化宗旨意识，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基，念好廉政“金箍咒”。三是抓好具体落实。召开动员会和推进会，传达贯彻各级纪委全会精神，研究制订《洪江市自然资源局推进清廉洪江建设实施方案》《洪江市自然资源局创建“清廉机关”实施方案》《洪江市自然资源局“清廉家庭” 创建工作实施方案》，细化任务分解，实行条目推进、清单管理,上好廉政“发条”。

加强学习教育，推进作风清廉。一是强化理论学习，树牢理想信念“高线”。以支部“五化”建设为抓手，利用支部主题党日抓好党员集中学习和专题宣讲、“学习强国”平台学习、普法学习、干部网络在线学习等自主学习，学习中央八项规定精神及禁止清单、洪江市推进清廉建设文件精神、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等，加强党规党纪教育、讲好党风廉政专题党课，树牢理想信念“高线”，牢记纪律规矩“红线”，注重发挥“不想腐”的思想教育优势。二是开展警示教育，做好“以案促改”。1月29日、2月16日、5月9日、6月30日，分别召开党风廉政警示教育会、清廉洪江动员会、党风廉政建设暨“以案促改”动员会、“以案促改”再动员再部署会，组织观看警示教育纪录片，选取身边典型案件，以案释纪，以案示警，以案促改，注重发挥“不敢腐”的强大震慑作用。

加强公权制约，推进政务清新。一是持续简政放权，深化“放管服”改革。进一步清理审批事项，压缩审批时限，优化审批流程、简化审批环节，其中规范办事流程和办事指南149项，实现政事清明。二是建立健全权力运行责任清单。共疏理出全局权责清单125条，明确职权名称和类型、责任部门、职权依据、责任事项、追责对象和范围等，实现干部清正。三是全面落实审批服务“三集中三到位”。推动企业群众办事“马上办”“网上办”“就近办”“一次办”，推行窗口审批首问责任制，实现政商清亲。

健全完善制度，推进制度清朗。一是健全完善单位内部管理制度。进一步梳理完善单位内部管理制度共25项，包括单位内部管理基础制度、规范权力运行配套保障和预防制度、规范权力运行制约、监督、追究制度等，扎紧制度“篱笆”，发挥不能腐的刚性制度约束。二是严格执行民主集中制。纪检监察干部全程积极参与“三重一大”的监管。

加强监督管理，推进干部清正。一是加强机关干部职工的日常监管。平时注重对工作纪律、应急值班、工作落实等情况进行监督检查，在民主生活会、组织生活会前、岗位变动前开展好谈心谈话，全年共150人次，把清廉政建设工作与党风廉政建设、绩效挂钩。二是以“清风行动”为抓手，以整治“慵懒散”专项治理为重点，开展好各类专项整治。将违规借贷谋利问题“大清理”、涉矿涉砂“大整治”、整治违规收送红包礼金问题等排查情况归入廉政档案，共签订不违规借贷谋利、不参与涉矿涉砂等经营、“清廉家庭”“禁酒驾”、不操办不参与“升学宴”、拒绝收受红包礼金等承诺书共820份。三是推行风险排查和重要节点、重点岗位警示提醒。今年以来对重点岗位和人员共开展风险排查10次，在春节、元宵、清明、五一、端午等重要节点发送提醒短信700人次，建立党员廉政档案78份。采取明察暗访、定期检查等形式对工作纪律、地灾值班、疫情防控等加强日常监管和过程监管。促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻绷紧廉洁自律之弦。

加强宣传引导，推进文化清廉。一是推进阵地建设，紧扣“清廉”主题。在办公楼大厅悬挂“团结、务实、清廉、高效”永久性清廉标识。在电子屏每天滚动播放清廉标语10条，在楼道间悬挂清廉标语宣传牌20块。二是传承红色基因，弘扬“清廉”文化。6月25日，组织全局干部职工到清廉文化基地安江农校，参观袁隆平故居和纪念馆，学习袁隆平院士的艰苦朴素、心怀大爱的清廉精神，进一步感受洪江市的清廉文化。三是激励价值导向，培育“清廉”基因。通过阅读《百年初心成大道—党史学习教育案例选编》《百年大党—面对面》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，观看《长津湖》《水门桥》《奋斗吧中华儿女》等影片回顾历史、缅怀先烈、激励担当，树立廉洁理念，孕育“清廉”基因，锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

下一步，洪江市自然资源局将继续以“政治清明、作风清廉、政务清新、制度清朗、干部清正、文化清廉”为目标，践行为人民服务的宗旨，推动形成“团结、务实、清廉、高效”的机关作风，推进清廉文化“七进”活动的开展，创建让党中央放心、让人民群众满意的“模范机关”和“清廉机关”。（黄昱文）