红网时刻新闻通讯员 周祖军 瞿云 沅陵报道

党的二十大报告指出：“我们坚持绿水青山就是金山银山理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，生态文明制度体系更加健全，生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化，我们的祖国天更蓝、山更绿、水更清。”

近年来，沅陵县始终坚持“绿水青山就是金山银山”理念，进一步夯实乡镇林业站基层基础，着力保障乡镇保护和发展森林资源责任落实落地，积极探索在乡镇建立护林中队，充实护林队伍，保障工作经费，切实加强资源保护。

组建队伍，确保优中选优

沅陵县成立了护林大队，21个乡镇分别成立护林中队，共设置21名中队长，23名副中队长，累计增加护林管理人员44名。

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，从原有护林员队伍中择优选聘护林中队长和副中队长，选聘程序按照通告、申请、审定、公示、聘用进行，实行县管、乡聘、乡用。护林中队与乡镇林长办、林业站、森防指挥部实行合署办公，拥有独立的办公场所和工作经费。乡镇定期召开林业政策法规、资源管理、防灾减损、巡林护林等业务培训，提升护林中队工作水平。

保障待遇，确保后顾无忧

该县每年由县财政筹集近百万元，用以保障护林中队工资经费，全县护林中队基本实现了脱产巡林，切实解决了中队巡林的后顾之忧。具体工资标准为：中队长20000元/年、副中队长15000元/年，并建立完善工资动态逐年增长机制。每年购买人均600元意外人身保险，配备工作服人均2套。各乡镇根据实际情况，安排10000-30000元工作经费。对有突出工作贡献的，上报县政府予以表彰、嘉奖。

职责清晰，确保落实落细

该县赋予护林中队的主要职责与普通护林员职责既有区别又有联系，最显著的特征是协助林长办监管护林员、服务护林员。具体为：及时传达上级指示和政策文件，定期召开护林员会议，及时向乡镇林长办汇报工作进度，指出存在问题，交流经验做法，提出工作计划；负责监督、指导乡镇护林员的日常管理（包括APP的安装、使用、运行维护和检查、指导巡山日志填写等），协助完成护林员培训和考核；负责乡镇森林防火宣传、护林员巡查监管，协助乡镇林长指导护林员开展森林防灭火、病虫害调查、野生动植物及名木古树等森林资源工作；协助调查处理林业违法案件，完成县、乡林长办和林长交办的其他工作。

有了护林中队，就在乡镇与护林员之间架起了沟通桥梁，上传下达更加迅捷，组织管理更加有序，沟通交流更加直接，工作落实更加到位。

奖惩分明，确保高质高效

据了解，乡镇护林中队人员由乡镇人民政府聘用任命，隶属乡林长办直接管理。各乡镇对护林中队人员进行区域分工，签订管护责任协议，实行绩效考核，优胜劣汰，营造“能者上，庸者下”的用人氛围。对护林中队与所负责区域护林员考核结果挂钩，实行捆绑考核，每年评定“最美护林员”进行2000-4000元重奖。护林中队成员不仅自己要作好表率，更要对所辖区域护林员负责，其考核结果将直接影响护林中队的奖金待遇。

自护林中队成立以来，有效弥补乡镇林业站人员不足，护林员管理粗放的旧疾，有力提升了基层林业工作水平。据统计，今年全县护林中队共组织森林防灭火铜锣宣传队604支、驭马宣传队15支、摩托车宣传队45支、喇叭宣传队66支，排查森林火灾隐患52起，制止群众违规用火79起，协助提升护林员日均有效巡山达92%以上，协助林业违法案件查处13起，参与名木古树保护173人次等，特别是今年8至10月持续高温天气，沅陵县未发生一起较大以上森林灾和人员伤亡事故，发挥了极其重要的作用。