红网时刻新闻记者  杨伶霞  怀化报道

近日，记者从怀化市人社局获悉，截至5月底，全市返乡留乡农民工就地就近就业达23.4万人，其中今年以来，不到半年时间新增农民工返乡就业达2.79万人。

这组数据如果放在经济发达的城市，确实不足为奇，但如果放在怀化，这个曾经的劳动力输出大市，就不得不让人刮目相看。成绩的背后，除了怀化近年来经济社会高质量发展，就业机会增多，更有市委、市政府持续高位推进，在护企稳岗、政策激励、机制完善等方面共同发力。

机遇叠加+大兴实体 引来“候鸟”归巢

“我之前在深圳打工，看到人社局发布的招聘信息，萌生了回家乡工作的念头，过完年后就在怀化找了份事做，做了几个月感觉也还不错，以后就在这边了。”来自洪江的张元今年42岁，之前一直在深圳各工地上开车，每月有一万多块钱，他表示，目前虽然工资低点，但好在可以跟家人在一起，现在他跟妻子在同一个厂工作，不管是照顾小孩还是回老家都更方便。张元感叹：“家乡发展好了，我们这些常年外出工作-回家过年的‘候鸟’也算有了稳定的家了。”

就业岗位的增多来自用工需求变大，而用工需求变大又直接源于实体产业的兴盛。

近几年来，怀化的实体产业发展正盛：怀化国际陆港建设、鹤中一体化发展、“5+N”现代化产业新体系、打造旅游“金三角”等重磅项目，一大批企业入驻怀化，一大批岗位虚位以待，满足返乡农民工就地就近求职就业。

正如市领导多次在重大场合所言：如今的怀化，各种机遇叠加，活力无限，是一片创新创业、宜居宜业的热土，每个人都能找到实现自己梦想的舞台。

“四级”贯通 一盘棋推进压实促就业长效机制

相信怀化人民对微信里的“村民服务群”都很熟悉，群里除了发一些村里的相关事务外，也经常会由村委会工作人员发布一些企业招聘信息，有些人正是通过这个信息在家乡找到了工作。而这，也正是怀化“市县乡村”四级贯通、全市一盘棋推进的就地就近就业工作机制的重要手段。

就业是最大的民生。为让怀化人民能更多的实现地就近就业，市委、市政府始终坚持高位推动，市委书记、市长多次强调：各级各部门要抢抓机遇，全面服务支持本地产业发展，引导外出务工人员返乡就地就近就业。

出台《怀化市农民工返乡就地就近就业创业工作考核办法》，市本级安排专项资金820万元予以奖励。考核指标结合农民工返乡留乡就业创业实际，设立基础性指标、创新性指标、重点性指标、保障性指标以及加减激励指标共17项考核内容，对工作推进落实情况进行了量化考核。同时，纳入市委市政府对县市区委政府和市直责任部门的绩效考核，实现“市县乡村”四级贯通，全市一盘棋推进。建立就业促产业发展“三围绕三提升”工作机制，从搭建平台、落实政策、开展培训、优化服务等方面对就地就近就业工作建章立制，做到常态抓、长效抓。

与企业共情、同返乡人员交心 打通就地就近就业神经末梢

就实现就业而言，就业者和提供岗位的企业是“双主角”，同等重要，也需要精心呵护。

为更好地架起二者间的桥梁，近日，怀化市人力资源和社会保障局链式服务企业工作方案（以下简称“方案”）正式发布，包括建立联系服务企业“白名单”、企业需求清单和人社服务清单，实施“主动摸清需求—精准提供服务—及时跟踪成效”三步工作法等。暖心的举措让助企服务再度升温。

“与企业‘共情’，在职能范围内最大限度为企业提供要素保障，帮助企业把发展优势转化为发展胜势的同时，也为返乡人员就业创造了更多的机会。”市人社局党组书记、局长张娟表示，聚焦低成本怀化建设，市人社局以常态长效开展送政策、解难题、优服务活动为主题，今年以来归集重点企业用工信息2.5万条，企业新增吸纳返乡农民工就业达1.25万人。

另有四季主题招聘活动，已经进行的春夏两季通过媒体矩阵全程同频播送宣传。之后，高频开展多形式、多样化的小型招聘会，精准提供岗位供需对接。截至5月底，共组织开展线上线下主题招聘382场次，发布就业岗位信息达14.77万个，达成就业意向1.21万人次，通过主题招聘解决企业用工1.1万个，近八成岗位都是招聘了返乡农民工就业。

延伸服务触角，最暖心的要数人社驿站的建立。怀化市人社局根据人社服务群体分布、区域产业分布、周边环境等情况，建设灵活多样、经济实用的人社驿站，包括村镇站、城区站、园区站、商圈站、高校站、银行站、景区站等。同时，开通怀化人社一码通，将就业创业政策、岗位推介、求职登记等就业服务融入人社驿站。今年怀化将建成人社驿站20个以上，目前怀化职院站已开通运营。

世界再大，终要归家。而今的怀化，发展机遇更多、环境更优，远在他乡的你，不如回来走一走、看一看！