红网时刻新闻记者 王石磊 通讯员 梁小婉 陆雯 新晃报道
县域共青团基层组织改革工作启动以来,共青团新晃县委对照省、市要求,结合县情实情,聚焦改革“推动力”、思想“引领力”、服务“影响力”、队伍“内生力”,全力推动改革迈出坚实步伐,促进全县团员发展工作提质增效。
严分配,科学调控名额
按照坚持标准、调控规模、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,结合团青比、入团申请人和入团积极分子数量、梯队建设等情况,统筹制定全年全县发展团员计划,科学公平分配学校领域(初中、普通高中、中职)和社会领域团员指标,明确各类指标不能相互挤占、挪用,做到各校毕业年级团青比控制在10%左右,初三及以上年级实现“班班建支部”。
严标准,提高发展质量
将政治标准放在首位,落实推优入团、积分入团、评议入团制度。坚持质量重于数量原则,做精入团积极分子培养周期,细化、量化培育标准和培育目标,在年满14周岁、思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长作为入团必备条件的基础上,加入青年大学习累计200积分这一要求,切实将青年申请入团的过程作为了加强组织教育、提升团员意识的过程。
严培训,强化业务指导
通过培训会集中讲解、工作群在线指导的方式,部署传达相关工作要求,严肃团员发展工作纪律,详细讲解团员发展业务知识和注意事项,并制作《入团志愿书范例》以及《入团志愿书填写注意事项》下发至各级团组织,重点解决了基层团干部“不知不会、业务不熟”问题。
严流程,加强环节核查
按照“普遍自查+重点抽查”的工作模式,严格对标志愿书填写范例,对全县2022年发展的所有团员档案逐一进行核查。在全县各校全面开展自查摸底的基础上,团县委通过智慧团建系统按照各校入团人数的40%开展随机抽检,重点核查入团志愿书基本信息是否完备,团课时长是否规范落实、入团程序及所有审批意见是否规范等方面,要求存在问题的团组织立即进行整改。通过“普遍自查+重点抽查”,及时整改问题23个,团员发展工作质量得到有效提升。
来源:时刻新闻客户端
作者:王石磊 梁小婉 陆雯
编辑:刘顿
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