红网时刻怀化2月17日讯 （通讯员 周运华 宁茜）“精简配套类文件、任务分工类文件、工作通报类文件，压减调度会、座谈会、专题会等类型会议……”沅陵县发布的一条条硬措施，把出发点和落脚点放在基层需求和群众受益上，提升了服务正能量，为基层干部松了绑减了负，激发了干事创业的热情与活力。

2022年以来，沅陵县深入学习贯彻落实党的二十大精神和中央关于减轻基层负担的决策部署，持续深化纠治“四风”，整治形式主义和官僚主义，结合“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，紧盯突出问题，集中发力为基层松绑减负，杜绝“作秀型”表现，全面提升了工作效能，为县域高质量发展增添了新动能。

自2022年“三整顿两提升”干部作风建设专项活动开展以来，沅陵县合理优化功能室布局，突出“一室多用”，规范优化功能室布局，统筹整合其他党政群活动阵地，在各功能室入口悬挂统一的简明标牌，做到“一室一门牌”。截至目前，全县累计清理规范村级组织机构牌子3000余块，更新撤换老旧制度400余条。

“之前办个事情需要来回跑，还需要村里面出具很多证明，经常是费时又费力，办理效率还很慢”。部分群众对此意见大、感触深，通过一站式服务和一门式办理，大幅缩减了办事流程。

干部多跑腿，群众少走路。沅陵县建立“一事一登记”制度，从程序上减少群众等待时间，从规范上减少群众纠错时间，从根本上改变“村级万能章”“村级成为证明大本营”等现象，推动村干部从“忙盖章”向“抓服务”转变，做到门常开、人常在、事好办。

“以前乡镇安排工作下来，什么都要做、什么都得管，现在不仅会议减少了很多，手机里面无关紧要的微信群也删减了很多”。沅陵县荔溪乡大元村支书瞿吉珍认为，沅陵县推行村级组织松绑减负实施后，让村干部能安心谋事，踏实干事。

减负不减责，松绑不松懈。自“三整顿两提升”干部作风建设专项活动开展以来，沅陵县积极开展清理“责任状”和“一票否决”事项，持续推进“过度问责”整治工作。通过把握“三个区分开来”，明确“尽职尽责”要求，保护干部与村委干事积极性、加强人文关怀。

少查合并查，提升满意度。沅陵县在督查检查考核方面，实行年度计划，侧重“四不两直”合并开展。统筹安排每年开展次数，未列入年初县级层面督检考计划的事项，需按“一事一报”程序报县委或县政府主要领导同志批准同意，能够书面调度的，尽量不组织实地督检考。2022年度，计划开展督检考共计20项，实际开展17项。

整治基层负担偏重问题，沅陵县慎终如始，努力确保基层减负在“三整顿两提升”干部作风建设专项活动中取得成效，达到常态长效。