红网时刻怀化3月4日讯（记者王石磊通讯员吴诗云 梁冰）“我县农业综合服务中心正缺少畜牧技术、作物学类等专业人才，此次高校行现场招聘，为求职者和我们用人单位搭建起供求“直通车”，目前我们已收到10余份硕士研究生报名简历，超出效果预期。”现场负责招聘的工作人员解答道。

为切实增强用人单位需求与高校毕业生就业需求的匹配度，引进集聚优秀青年人才，近日，新晃县携手9家用人单位赴长沙参加“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动，向省内外各高校毕业生和在外人才伸出“橄榄枝”，提供21个高层次及急需紧缺人才引进岗位。招聘现场用人通过宣传手册、招聘海报、面对面交流等方式宣传落实人才引进补贴、创新创业激励、落户安居、子女入学、配偶安置等“人才新政”，当天共接受现场咨询300余人，签订意向协议30余人。

“我们紧紧围绕‘智汇潇湘’引才主题，聚焦人才事业发展关键小事，为来晃人才提供周到细心的服务和保障，让他们能放心在新晃‘安营扎寨’”县委组织部副部长黎庆玺表示，要紧紧围绕“六大产业”人才发展所需，构建要素丰沛、拴心留人的“生态圈”，让人才如鱼得水、如鸟归林。

近年来，新晃深入实施“高层次及急需紧缺人才集聚”“湘商湘才回引”“领军人才借智”“乡村振兴人才汇聚”等引才留才用才工程，全面推行人才工作站进高校、进乡镇、进社区、进园区“四进工程”，积极举办“智汇潇湘”高校行招才引才、大学生“返家乡”社会实践活动，主动为湘商回归、返乡创业人才和高校大学生“铺路子、架梯子、搭台子”，利用春节契机广泛开展“归雁还巢”暨返乡创业专题座谈会、新晃籍在外精英座谈会、网络达人新春座谈会等，举办以“促进就近就业解决用工需求”为主题的2023年“春风行动”专场招聘会，吸引40余家用人单位参加，提供就业岗位3000余个，为经济发展实现“开门红”提供人力资源保障。

下一步，新晃将继续聚焦“六大产业”需求，加大开门招才引智力度，完善现有引、育、用、留人才政策，深入实施以“上跟班、下挂职、外派学、内交流”为主要形式的青年干部培养战略，为推动“五新四城”战略实施，奋力建设“一堡五高地”“怀化国际陆港新晃港”，提供坚实的人才保障。