8月28日下午，2024年全市人力资源和社会保障工作调度会召开。市局领导班子成员，局机关各科室、二级单位负责人和各县市区人社局主要负责人参加。

会议通报了1—8月全市实施民生可感行动工作推进和1—7月全市人力资源和社会保障目标任务完成情况，部署安排民生可感行动、社会保障、劳动监察、就业创业等下半年工作。机关纪委通报全市人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展情况。

今年以来，全市人社部门坚持就业优先，稳步推进民生可感行动，兜牢民生底线，总体工作保持平稳，多数目标任务实现“双过半”，相关经验作法被农业农村部、国家发改委列为农村公共服务典型案例，一些工作在全省取得一定成绩。

会议强调，全市人社系统要迎难而上，以更强的担当、更精准的措施，推动各项工作落地落实、见行见效。要做好高质量发展指标工作，确保目标任务落实到位；要做好大抓落实督查激励工作，持续推进重点民生实事、促进就业、社会保险工作；要严守根治拖欠农民工工资底线，积极推广“无欠薪”企业、园区、工地建设的长效机制，从源头治理问题；要稳定重点群体就业，多渠道促进就业；要加快职业技能培训进度，结合县域产业特色开展“四单”技能培训；要继续抓好用工服务，实现劳动者求职需求与企业用工需求无缝对接，努力解决企业用工难题；要推动关于群众身边不正之风和腐败整治工作，持续加强基金监管，不断提升政务服务水平，在服务全市经济社会发展中彰显人社担当、贡献人社力量。