近日，张某在溆浦县检察院实质性化解行政争议调处会上，当场出具撤回监督申请书并表示同意调处争议方案。至此，困扰着张某近两年的烦心事，得到了解决。据悉，这是湖南省检察机关首次受行政复议机关主动邀请参与化解行政争议并取得探索性化解成功的案件。该案的办理实现了案结事了，化解争议的良好社会效果。

2019年9月28日，溆浦县税务局工作人员张某经该局党组同意，在溆浦县红花园工业园室内球馆参加溆浦县“红花园杯”气排球赛，比赛中造成右膝关节受伤。2019年10月4日，10月12日，张某先后在中南大学湘雅医院、济民医院进行检查。经中南大学湘雅医院检查，认为其受伤部位需做手术。之后，张某向溆浦县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2020年3月13日，该局以难以认定张某的履职行为与其受伤的结果之间存在因果关系为由，作出溆人社工认字[2020]30号不予认定工伤决定，随后将决定书送达张某。

2020年5月22日，张某不服不予工伤认定的决定，向溆浦县人民政府提起行政复议。7月21日，行政复议机关主动邀请溆浦县人民检察院参与化解行政争议。同日，张某向溆浦县检察院申请监督。

溆浦县检察院受理该案后，及时审查了案卷材料并走访县人社局、司法局等相关单位。走访中发现工伤认定环节系行政争议高发领域，该类行政争议极易引发申诉、上访最终演变为社会的不稳定因素，及时化解该类行政争议有利于消除社会戾气，维护社会稳定。7月30日，溆浦县检察院组织召开实质性化解行政争议调处会，会上溆浦县检察院着眼争议焦点，围绕证据的认证效力、双方遇到的实际困难，提出相应的解决对策。最终，人社局负责人认为张某的受伤符合工伤的认定条件应当予以认定，张某对人社局的处理方式表示满意。同日，张某向溆浦检察院撤回监督申请，表示不再申诉。

下一步，溆浦县检察院将对全县范围工伤领域加大相关线索的搜集，开拓基层院在探索阶段化解实质性行政争议新局面。