26名“敢闯型”干部、17名“善创型”型干部、29名“实干型”干部受到县委、县政府表彰，5名优秀代表作典型发言……1月6日，辰溪县召开“三整顿两提升”干部作风建设专项活动总结暨“闯创干”型干部表彰大会，激励全县广大干部以昂扬的精神状态、务实的工作作风，抢抓历史机遇、奋起二次创业，深入实施“五新四城”战略，奋力建设“三区一高地”，为加快建设现代化新辰溪作出新的更大贡献。

自2022年8月26日“三整顿两提升”干部作风建设专项活动召开动员会始，到10月底结束，全县上下散发出“闯创干”精气神，干部思想、作风、纪律发生明显转变，干部素质、工作效能得到明显提升，在重点工作推进、重点项目建设和疫情防控等重大斗争中得到充分体现和检验，为加快建设现代化新辰溪提供了坚强保障。

高位推动示范带动

县委高度重视“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，成立专项活动领导小组，县委书记谢建军担任组长，亲自指导制定实施方案，亲自督导推进专项活动开展。县委常委会率先垂范，带头开展集中学习研讨、带头自我找问题列清单、带头开展批评和自我批评，带头在推进工作争先进位中改作风、求实效。

县委专项活动办根据县委的部署要求，迅速组建综合协调、监督评议、考核评选、宣传报道4个工作专班，及时印发专项活动实施方案以及作风建设监督评议、考核评选等子方案，先后召开领导小组办公室联席会议6次，印发工作提示7期，编发工作简报5期，开展全覆盖现场检查和“回头看”2次，加强对专项活动的具体指导督导。

全县各乡镇及县直机关企事业单位党组织相应成立领导机构和工作机构，坚持书记抓、抓书记、一抓到底，推动了全员全面参与。

落实措施整体推进

活动开展以来，辰溪县坚持个人自学与集中研讨相结合，积极创新学习方式方法，开展专题会议、交心会、恳谈会。并重点围绕“思想不解放、不创新，工作不担当、不作为，政令不畅通、不落实”和市委书记许忠建列举的8种作风突出问题，坚持自我反思，把自己、职责、工作摆进去，列出个人问题清单，有针对性地开展谈心谈话，征求意见建议。全县累计查摆个人作风问题1.9万余条。

与此同时，在“我为二次创业做贡献”活动中，各单位和个人坚持从我做起、从现在做起，确定年度争先目标，采取灵活多样的形式方式，比干劲、比业绩，比作风、比奉献。

县公安局强化便民举措，聚焦群众“急难愁盼”问题，组织人口与出入境管理大队民警和派出所民警到怀化城区各小区为居住在怀化的本县居民进行二代证指纹采集400余人次，为县内行动不方便等困难群众提供上门办证和指纹采集服务520余人次。

县商务局出台《辰溪县积极推进招商引资若干规定》《辰溪县促进商贸流通产业高质量发展若干措施》，鼓励外商创业发展，优化营商环境，促进外贸提质增速，提升工作效能促进外资外贸发展。截止11月底，已完成对外贸易出口额1.9亿元，完成年度出口任务的136%，外商投资额完成501万美元，完成年度任务的125%。

树立典型突出作风

专项活动开展以来，辰溪县制定和修订了一批工作和管理制度，其中制定出台了《辰溪县领导干部亮牌激励预警机制（试行）》，确定了适用对象、记奖牌的4种情形、记黄牌的13种情形和摘牌的3种情形，明确了35个记牌主体单位和记牌步骤。对平时工作落实、作风表现、遵守纪律等情况“亮牌”评价常态化。截止2022年12月下旬，全县共对工作措施有力、成效显著的15名领导干部亮奖牌23张，对工作落实不力、作风不实的39名领导干部亮黄牌52张。

为表彰先进、树立典型，全县各级各部门各单位组织开展评选表彰活动，重点突出评选在发展一线、斗争一线、基层一线成效显著的干部，提出“闯创干”型干部初步建议人选114人，评选表彰72人，疫情防控中表现优秀干部91人，向市委推荐“闯创干”型干部9人，最终4名干部获市委市政府表彰。

“请接到电话的市民朋友要耐心接听，您的评价将直接决定各岗位的得分，评议结果也将通过新闻媒体向社会公开。”2022年9月5日，辰溪县“万人评百岗”电话测评活动正式开始。通过广大市场主体和群众，对全县担负行政审批、行政执法、监管服务等职能且与群众、企业联系密切的96名岗位负责人履职行权情况进行打分排名。活动以来共开展监督检查12次，查办问题线索3件，发出工作通报2期，通报问题23个，下发交办函28份，推动整改问题51个，处理处分岗位负责人9名。

成果转化见行见效

辰溪县将“三整顿两提升”工作成果转化为实践成效，助推经济高质量发展。该县抢抓国际陆港新机遇，加快建设高标准的怀化国际陆港辰溪联动拓展区，将辰溪湘西南铁路物流园建设作为一号工程、首位工程。依托矿产资源富集的资源优势、大湘西老工业基地的产业优势、公铁水互联互通的交通优势、怀化北部中心位置的区位优势，实现电子信息产业园建设项目、五洲国际商贸城建设项目顺利投产；大力推进沅辰高速、风光水储新能源、机械装配制造产业园、大洑潭至五强溪库尾航道枢纽工程等重点项目建设；有序推动化工矿石港区、建材金属港区、铁水联运港区、水运港区及铁路专用线、港点建设，大力打造化工矿石、金属制造等产业生产建设项目。

为推进沅江北岸城市一体化建设项目进度，该县成立由常务副县长负总责的“五十日”征收攻坚行动领导小组，下设2个攻坚专班和9个环境保障组，发挥“5+2”“白加黑”的闯干精神，运用联席“解锁”“签”“拆”同步等创新方法，实行多部门与企业乡镇联动协同、行政权威与和谐征收“双剑合璧”，赢得了征拆群众的支持与信任。据统计，先后会商调度27次，完成土地征收59.18亩，拆征“老大难”房屋15栋，安置居民524人，解决“两违”、征地等梗阻多年的历史遗留问题75个，实现沅江大道等市政基础设施施工围挡全面闭合，有力推进拓展城市骨架打通交通脉络。

作风建设永远在路上，以此专项活动为契机，辰溪县将在每年下半年选择1—2个月集中开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，切实把真抓实干、担当作为、比学赶超、争先进位的作风新常态始终坚持下去。