湖南辰州矿业有限责任公司具有144年悠久开采史，1950年由人民政府接管矿山，成为新中国成立70年来，首批收归国有的矿山之一。主要生产“辰州”牌金、锑、钨产品。黄金产量在全国排名前五，是全球锑品生产龙头企业，全国钨品生产主要企业，是湖南黄金集团（股份）公司旗下最大的全资子公司。

据《矿志》记载，辰州矿业1950年5月正式建矿，当时有十余名党员，建立了沅湘党支部；1951年8月，成立了沅湘处临时党委、桃湘管理处党支部，建立了党的组织生活制度；1952年8月成立了桃湘管理处党委；1953年1月，沅湘、桃湘两管理处合并，成立了湘西钨矿党委会，经中共湖南省委批准，由6名同志组成党委会委员，侯建华任书记，设立了组织科、宣传科，配备了7名建党专干，下设一工区等6个党支部。1954年3月24至29日，辰州矿业在沃溪召开了第一次党代会，42名代表出席会议。公司党纪检查工作始于1953年。1954年3月，第一届党代会选举产生了第一届纪律检查委员会。1978年设置了纪委会办公室。

目前，辰州矿业党委下设直属党（总）支部26个，区工段党支部49个，党小组64个，共有中共党员1596名。下设党务专门工作机构党委工作部和纪检监察专门工作机构纪委办、审计法律事务部。配备了244名各级党组织委员和79名基层纪检委员、干事。

国有企业的发展建设，是党的事业的一部分，辰州矿业发展最重要的成功经验就是始终如一的坚持党对企业的领导，从被接管的那一天起，69年来无论是计划经济、市场经济还是历经改制、上市，始终坚持机构健全，配齐人员，党建活动规范开展，多年延续红色基因，几十年保持不变，尤其是十八大、十九大以来，公司党委深感办好中国的事情，关键在党，办好国有企业的事关键还在党，紧跟中央管党治党要求，把党建工作始终抓在手中，筑牢国有企业的“根”和“魂”，加强党的政治引领，掀起了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神高潮，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持一手抓党建工作一手抓生产经营，抓好全面从严治党在企业的落地，公司建设、改革、发展的每一项成就、每一点进步都是在党的正确领导下取得的，都是公司党委从“实”字上着力，强基固本促发展，团结带领各级党组织和广大员工团结奋斗的结果。自建矿以来至2019年6月，公司共生产黄金182吨，锑品47万吨，钨品7.5万标吨，实现销售收入约680亿元。公司党委连续多年被中共怀化市委评为怀化市党建目标管理基层先进单位，先后被评为怀化市直机关党建先锋引领工程示范单位称号、“十二五”期间全国黄金行业思想政治工作先进集体、“全国黄金行业新闻宣传模范单位”、湖南黄金上市十周年最佳党建奖等殊多荣誉，有力促进了公司经济效益的增长和高质量发展。

强化党建责任 抓实班子建设

落实责任强考核。公司每年组织召开党建工作会议，统筹谋划公司党建工作，制定下发《党建目标管理考核表》，签订《党风廉政建设目标责任书》，建立了党建工作“常年评、评全年”的常态化考评考核机制，强化党建目标的动态考核评价。每年利用综合月度考评和年度考评、民主测评等方式，对班子及班子成员进行评价，评价结果与岗位晋升、目标奖挂钩，并严格兑现。近年公司26个党（总）支部班子测评满意度平均达到94.24%以上。

重大决策严把关。近年来，公司研究制订制度13项、修订制度25项，规范了公司“三重一大”事项决策程序和方式，2017年，公司和下属13家子公司全部完成了党建工作进章程的修订工作，把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织研究讨论作为董事会、经理层、坑/厂行政决策重大问题的前置程序，较好地发挥了把关定向作用；严格落实重大事项表决制、争议事项暂缓决策制，确保每项决策科学化、民主化。2019年1-8月召开党委会36次，研究“三重一大”事项200余项。

围绕中心强服务。公司党建工作始终坚持服务生产经营中心不偏离，以问题为导向，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实；公司各级党组织和广大党员干部认真落实公司党委决议、决定，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在生产经营主战场加快追赶超越的征程中，不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、务实苦干，系统推进了生产经营组织、安全环保管理、全流程成本管控、精细化技术管理、子公司发展建设、产购销一体化、重点工程建设、体制机制创新、综治维稳、群团建设等重点工作，以党建促生产增实效。2018年，公司销售收入突破117亿元，成为怀化市首家百亿企业；在岗人均收入突破8万元，公司大局和谐稳定；2019年上半年全力奋战“双过半”，合并生产黄金、锑品、钨品，同比分别增长33.88%、11.75%、12.50%，实现销售收入80.07亿元，同比增长28.83%，各级党组织和全体员工以最坚定、最自觉、最实在的行动向新中国成立70周年献礼。

细化目标考核 抓实支部建设

细化目标明任务。2000年改制以来，公司党委长期坚持对基层党支部每年度党建工作作出部署，明确党建重点工作，按月督导，按季检查，每季度召开党（总）支部书记会进行总结安排，只有加强，从未削弱。

纪实管理促规范。公司推行党支部“三会一课”纪实管理，开展党员积分管理试点，将党支部记录、党员评议定格、支部及党小组目标管理考核、新发展党员资料及程序、党组织设置及党支部基础台账等作为重要考核内容。

现场检查重实效。公司党委所有班子成员每年带队对基层党支部党建年度工作开展现场检查，听取党建工作总结与安排、党风廉政建设工作总结与安排汇报；对申报的党建工作创新项目实施效果进行现场检查；对推荐的模范党员进行考察、测评；对党支部班子及委员、中层管理人员进行民主测评；随机个别谈话了解党建工作情况；召集支部班子成员会议座谈交流，客观总结成绩，重点分析存在的问题和不足，通报各项考核评分情况。

从严考核促提升。公司党委每年度对党支部党建工作实行目标管理考核，将思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、中心工作、党建创新6个大项30个小项纳入考核，每年都依据上级党建工作要求，适时调整目标管理考核内容，既考核了共性项目，又凸显了各党支部的特点，结合党支部书记抓党建工作述职情况, 将考核结果作为评比表彰年度先进基层党组织、模范优秀党员、优秀党务工作者以及干部择优提拔的重要依据。通过目标管理考核，全面立体地反映了基层党支部的党建工作，有效促进了基层党支部党建工作的规范开展与抓实。

发挥党员作用 抓实队伍建设

主题教育总动员。在深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化基础上，公司党委紧跟形势，快速行动，在省国资委、集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署安排之后，制定了公司党委主题教育方案，于2019年6月29日通过650余名党员干部参加的动员大会，快速将主题教育20项具体工作部署安排传达到一线党员。公司党委召开了三次专题党委会、三次党委理论中心组集中专题学习、一次动员部署会、二次主题教育领导小组会、一次主题教育推进会、五期高中管集中学原文读书会，开展8名党委委员上专题党课、启动以8名党委委员为调研组长的八项专题调研。主题教育领导小组共收集汇编下发了10万余字的学习资料，购买发送给党员1000多本《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》《初心最美》书籍，组织了应知应会内容抽背和党员学习笔记抽查、在全体党员中组织开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育闭卷测试、组织党员分批观看了《勇士》《血战湘江》两部红色电影、组织了本部50余名党员骨干赴韶山进行革命传统教育等，教育引导党员干部明确初心、认清使命，振奋精神、干事创业，坚定不移的执行党的路线、方针、政策，党员的责任感、使命感不断增强。

民主评议做扎实。对党员采取面对面互评、无记名投票测评相结合的方式，结合现实表现和社会生活表现，由所在支部最终评议定格年度评价。2018年度公司803名在职党员参加民主评议，参评率为99.41%，评出优秀等次243名、合格等次557名、基本合格等次1名、不合格等次2名，党员合格率为99.63%，民主评议之后，公司党委组织对基本合格党员进行了诫勉谈话，对不合格党员作出了劝其退党处置。

创先争优做表率。公司认真开展以“党员争先锋，合格见行动”主题党日活动和党员义务劳动，涌现出一大批先进党组织、模范党员、优秀党员，树立了良好形象，受到员工群众广泛好评。公司党员在重要岗位、重要部位担任重要的“红旗手”，他们有的为基层组织撑起一片天，有的扎根高原舍小家为大家，有的在炉台前汗如雨下，有的在技术领域日夜钻研，有的在千米井下摸爬滚打，党员意识和荣誉感不断增强。在公司广大的党员队伍中，逐渐形成了比学习、比业绩、比安全、比质量、比成本、比指标、比创新、比奉献的良好氛围。评先、比武、竞赛中党员获奖占比持续提高。过去一个年度被评为劳动模范、生产（工作）标兵、优秀员工及荣获合理化建议奖的员工中，中共党员分别占比达89%、47%、32%、61%，党员示范效应和先锋模范作用不断增强。

践行三创精神 抓实文化建设

广泛宣传明意义。公司辰州矿业党委充分利用各种内部媒体大力宣传“三创”精神，大力倡导和弘扬勤俭节约艰苦奋斗的精神、实事求是改革创新的精神、精细管理争创一流的精神，让广大员工深刻理解了“三创”精神内涵与意义，内化于心，外化于行。

形式多样树典型。公司各级党组织将认真践行“三创”精神融于生产工作中，广泛开展劳动竞赛、技术比武，公司每年组织劳动模范、生产工作标兵、优秀员工评选活动，为年度先进个人订制金质奖章，大张旗鼓地表彰先进，理直气壮地论功行赏，以先进事迹激励人、感召人、鼓舞人。

融于文化聚人心。公司党委注重将党建工作与企业文化融合，以大力宣传弘扬“三创”精神为主线，注重员工需求，举办辰州特色活动，创新企业文化品牌，形成了“一年运动会、一年艺术节”交替举办的文化活动格局，以丰富多彩的文体节目，宣传了认真践行“三创”精神的典型及生产经营成果，既展示了员工斗志昂扬的精神面貌，又发挥了感召激励鼓舞人心的作用，让员工年年有活动、有激情、有盼头。

文化引领催奋进。公司党委坚持文化自信，不断丰富企业文化内涵，推进两个文明建设，先后投资升级扩建了员工文化活动中心、图书室、文化广场等设施，顺应企业转型升级和配合打造全域旅游示范县的大势，启动公司金文化旅游，2017年开放公司矿史陈列馆景点、建成离矿井最近的辰州金铺，注册品牌商标“辰州福1875”金饰品正式面世。旅游带动、文化引领，公司“热情淳朴、吃苦耐劳、开放包容、革故鼎新”的企业文化被广泛践行，广大员工深植心底，身体力行，成为凝心聚力、创业实干、建功立业、振兴企业的强大精神力量。

辰州矿业抓实抓好基层党组织基础工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为做强做优做大企业，提供了坚强的组织保障和政治保障。（李新艳）