红网时刻怀化3月27日讯（通讯员 向绪明）为积极应对因疫情和市场环境所面临的困难和考验，有效落实“战疫情、抓生产、保目标”的劳动竞赛方案，有针对性地开展好管理服务工作，解决公司生产一线的实际问题。3月26日，辰州矿业启动了为期9个月的百名干部下车间行动。从公司机关各部门、服务类子公司选派了120名政治素质高、工作能力强、熟悉基层情况、会做群众工作的优秀年轻干部、技术人员派驻到本部7家生产单位，服务基层，团结动员广大员工防控疫情，复工复产，复产达产，达产达效，实现双战双胜，全面完成公司下达的自产产量增长5%、成本费用节约5%、经济技术指标提升一个百分点的生产经营目标。

百名干部下车间行动。

据悉，此次选派的干部涉及地质、测量、采矿、选矿、冶炼、安全、财务、工程建设、质量检测等多个专业，他们将运用所学专业对7家主要生产单位采取点对点的专业服务，要求每位干部要找准工作的结合点，深入排查摸底，建立问题台账，制定推进措施，创新性地开展工作；要为单位的生产经营、项目建设提供各种帮扶及合理化意见、建议。同时，自觉接受公司竞赛活动办公室的领导，当好联络员、指导员和勤务员。

辰州矿业党委书记董事长李中平在谈到此次百名干部下车间行动时表示，基层是年轻干部成长的大熔炉，作为年轻的机关干部只有到基层一线去历练，才能提高素质，增长才干，他希望通过近一年时间的基层工作，公司能发现一批想干事、能干事、会干事、干成事的好苗子，为公司储备人才。

同时，他也希望百名干部在活动期间能够认清形势、不辱使命、沉下心来，通过帮思想、帮措施、帮落实，督作风、督进度，学工艺、学操作、学检修、学分析等举措，带头干、一起干、创新干，督导各单位抓好生产经营工作，为公司全面完成“551”目标助力。